工伤问题处理，哪个部门最快？-法师兄

工伤问题处理，哪个部门最快？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:32:33 345 人看过

工伤找人力资源和社会保障局部门解决最快三天。该部门主要是进行工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

工地工伤找哪个部门解决

求助劳动部门司法机构帮忙解决。

首先，事故发生之后，农民工应及时向公机构报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。

其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。

第一天去工地上班就死亡了，可以得到赔偿，劳动者在工作期间受工伤之后，需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定，要提供工伤认定申请表，与用人单位签订的劳动合同，医院的诊断证明，然后根据工伤认定的登记，获取相应的赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

产品
哪个部门可以处理非法采矿问题？

对于行政责任，由国地资源局予以处罚，如果构成犯罪的，由公安机关进行侦查，人民检察院进行审查起诉，人民法院进行判决。对于违法开采矿产资源应承担的法律责任，《矿产资源法》、《矿产资源法实施细则》、《矿产资源开采登记管理办法》等有明确规定。对违法开采行为应当给予行政处罚，构成犯罪的还应当追究刑事责任。越界非法采矿罪的形式所谓“越界采矿”，是指虽持有采矿许可证，但违反采矿许可证上所规定的采矿地点、范围和其他要求，擅自进入他人矿区，进行非法采矿的行为。根据《矿产资源法》规定，任何单位和个人不得进入他人依法设立的国有矿山企业和其他矿山企业矿区范围采矿。超越批准的矿区范围采矿的，责令退回本矿区范围内开采、赔偿损失，没收越界开采的矿产品和违法所得，可以并处罚款；拒不退回本矿区范围内开采，造成矿产资源严重破坏的，吊销采矿许可证，依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任。非法采矿构成犯罪的，除实

2023-07-05

460人看过
法律综合知识
哪个部门负责处理违章建筑问题

一、哪个部门负责处理违章建筑问题房屋的违章建筑归县级以上人民政府土地行政主管部门管理，一般是由住建部门和市政管理部门负责的。违建的房屋还在建设的，必须立即停止施工，自行拆除，对继续施工的，作出处罚决定的人民政府土地行政主管部门有权制止。二、违章建筑主要有哪些违章建筑主要包括：1．未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物；2．擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物；3．擅自改变了使用性质建成的建筑物；4．临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物；5．通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。三、涉及农村违章建筑拆除的合法程序有哪些1．对违章建筑进行立案调查；2．对违章建筑进行听证，通知被拆除人；3．听证通过后对违章建筑进行拆除。根据《中华人民共和国行政强制法》第四十三条行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。但

2023-08-23

96人看过
法律综合知识
哪个部门处理私人老板拖欠工资的问题

一、哪个部门处理私人老板拖欠工资的问题遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：1．首先与老板进行私下和解。2．协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。3．如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。4．如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。二、工资应该如何发放根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。三、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动

2023-12-23

472人看过
法律综合知识
工伤赔偿问题应该向哪个部门咨询

一、工伤赔偿问题应该向哪个部门咨询工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。二、工伤赔偿项目具体是有哪些工伤赔偿项目根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。三、应当如何正确申请工伤认定工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工

2023-12-23

412人看过

童工
哪个部门负责雇佣童工问题？

童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110，工商局的举报电话为12315，劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。雇佣童工是否违法＂童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年

2023-07-01

188人看过
仲裁机构
哪个部门能够最快速地处理合同纠纷？

本文介绍了和平解决合同争议的两种方式：协商处理和诉讼处理。协商处理是最有效且最具经济性的方式，双方需建立在相互信任、互谅和友好关系的基础上，遵循自愿原则，各自让步，就合同中存在的争议内容进行协商，并对无争议内容或缺少内容进行相应的增加、删除或修改。双方在修改后的合同上签字并履行。诉讼处理是当事人在无法协商达成一致时采取的途径，只要符合民事诉讼的起诉条件法院就会受理。1.双方进行协商处理是最有效且最具经济性的和平解决方式。双方可以自行协商,或者在第三方的调解下达成一致。双方需建立在相互信任、互谅和友好关系的基础上,遵循自愿原则,各自让步,就合同中存在的争议内容进行协商,并对无争议内容或缺少内容进行相应的增加、删除或修改。双方在修改后的合同上签字并履行。协商处理相当于废除原有合同，重新进行协议达成新的合同，它是最和平的处理方式，也能够为双方当事人省时省力，节约了极大的成本。2、诉讼处理：当事人

2023-09-11

244人看过
仲裁机构
合同问题产生纠纷找哪个部门处理

一、合同问题产生纠纷找哪个部门处理合同问题产生纠纷找行政部门处理，向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。合同纠纷在调解或者仲裁不成后起诉到人民法院的，在审理中，法院首先要进行调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。二、合同纠纷起诉状怎样写首先，原告和被告的信息，包括姓名、住址、联系电话等；其次，写明诉讼请求，请求被告履行合同中的相关条款，以及写明诉讼的事实和理由；结尾，写明诉讼的人民法院名称，注明年月日以及双方签名。法律规定买卖合同纠纷应由被告住所地法院或合同实际履行地法院管辖。三、合同纠纷诉讼期限为几年合同纠纷诉讼时效为三年。《民法典》第一百八十八条规定，向人民

2023-06-04

65人看过
交通安全
处理公路晒粮食问题的部门是哪个？

找公安交警处理。公路晒粮食这类行为目前已经属于违法行为，非法占用了公共交通道路。按照当前的规定，公路上是不允许晾晒粮食的，占用公路，因为那极有可能造成交通事故。根据我国的相关法律法规规定，不准在道路上打场、晒粮、放牧、堆肥和倾倒废物。若违反此规定造成交通事故的，将依法承担法律和经济赔偿责任。对于由占用者非法占用道路活动引起的交通事故致通行人员、车辆及其他财产遭受损失的，非法占用者应当作为民事赔偿主体。在马路上晒粮食违法吗如果占据公共交通道路来晾晒粮食是属于违法行为的。依照《中华人民共和国道路安全法》第一百零四条规定，在公路上打场晒粮，致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担相应的赔偿责任。《公路安全保护条例》第十六条规定：禁止在公路、公路用地范围内摆摊设点、堆放物品、倾倒垃圾、设置障碍、挖沟引水、打场晒粮、种植作物、放养牲畜、采石、取土、采空作业、焚烧物品、利用公路边沟排放污物，

2023-07-22

110人看过

仲裁机构
处理合同违约问题需要找哪个部门

如果合同中有仲裁条款的，当事人可以向仲裁委申请仲裁解决纠纷。如果没有约定仲裁条款而是约定的法院管辖，当事人可以根据约定到当地人民法院提起诉讼。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约方可以依照本条规定向人民法院起诉，要求违约方承担违约责任。人民法院根据双方当事人提供的证据，结合本案的全部事实作出判决。房产合同违约找哪个部门房产合同违约的可以找法院起诉处理，涉及到一方违约的就需要追究违约责任，也可以采取补救措施、支付违约金、或者赔偿有关损失来进行处理，根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人

2023-07-08

342人看过
保险费
工伤赔偿问题去哪个部门能查到结果

工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。一、社保查询个人账户余额通常，社保个人账户余额查询的方法有三种：1、网上查询：登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站，找到“个人社保查询”或者“场景服务”，选择您想要查询的内容，再按要求输入查询条件，即可在线查询个人社保信息。2、电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。目前“12333”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。3、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据

2023-06-24

360人看过
法律综合知识
拿不到工钱找哪个部门解决最快？

拿不到工钱可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者

2024-04-29

413人看过
工资
要不到工资找哪个部门最快解决

要不到工资找当地劳动执法监察大队最快。劳动执法监察大队，他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。一、工地拖欠工资不给，没签合同怎么办1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，要求用人单位支付二倍工资

2023-06-24

135人看过

鉴定结论
工伤, 需要去哪个部门处理呢

按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。一、工地出现工伤怎么处理职工在工地遭受工伤时首先建议申请工伤认定，之所以先申请工伤认定，是因为所得的赔偿金额是和工伤职工的工伤等级挂钩。只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，职工所在的工作单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗后存在残疾且影响劳动能力的，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请申请劳动能力鉴定，向市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、如何进行工伤鉴定工伤鉴定之前要先进行工伤认定，只有认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定

2023-06-22

119人看过
国务院
举报工程质量问题部门是哪个

一、举报工程质量问题部门是哪个建设部负责全国建设工程质量投诉管理工作。国务院各有关主管部门的工程质量投诉受理工作，由各部门根据具体情况指定专门机构负责。省、自治区、直辖市建设行政主管部门指定专门机构，负责受理工程质量的投诉。二、如何投诉工程质量投诉是指公民、法人和其他组织通过信函、电话、来访等形式反映工程质量问题的活动。凡是新建、扩建、改建的各类建筑安装、市政、公用、装饰装修等建设工程，在保修期内和建设工程中发生的工程质量问题，均属投诉范围。对超过保修期，在使用过程中发生的工程质量问题，由产权单位或有关部门处理。投诉可以釆取信函、电话、来访的方式，投诉处理机构对于投诉的信函要做好登记;对以电话、来访等形式的投诉，承办人员在接待时，要认真听取陈述意见，做好详细记录并进行登记。工程质量投诉受理机构在受理工程质量投诉信函、电话、来访时，应认真了解和听取陈述意见，详细记录以下与投诉工程相关的内容：

2023-04-13

348人看过