一、正科级退休工资怎么算?
基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;副部级5500元;正部级6000元。
工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
二、如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数100元
过渡性养老金包括两部分,其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人,退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
综上所述,按照目前规定,职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的,工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中,对工龄工资进行了说明,按照工龄,每工作一年增加一些。
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