一、劳动法规定了带薪休假日吗
全体公民放假的节日:
①新年,放假1天(1月1日);
②春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
③清明节,放假1天(农历清明当日);
④劳动节,放假1天(5月1日);
⑤端午节,放假1天(农历端午当日);
⑥中秋节,放假1天(农历中秋当日);
⑦国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假节日及纪念日:
①妇女节(3月8日),妇女放假半天;
②青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
③儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
④中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
休假条例(节选)
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
二、带薪休假日与年假有何区别
年假和带薪休假不是一样的。年假属于带薪休假,但带薪休假并不仅仅是年假,还有婚假等法定节假日。
年假:带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪休假:除了年假外,中国职工可能还享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、婚假、丧假等。
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