讨薪的制度润滑剂太贵
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:12:10 214 人看过

民工讨薪就像一年发作一次的社会病,今年也不例外。一山东农民工讨薪被告知曾经农忙时请假回家,每请一次假就罚款1000元。一位农民工则告诉:“我比他更惨,不仅5000多元工资没要回来,老板还以工程质量不合格为由让我倒赔给他3000元。”

为什么一遇农民工讨薪,结局不是“自认倒霉”,就是“非常惨烈”。老板和包工头或是耍赖跑路,或是闭门谢客,或者祭起“请假一次罚款1千”的家规以及莫须有的罪名,给你杀个回马枪,让你有理寸步难行。

这位包工头心里有自己的小算盘,他百般刁难,是想农民工知难而退。他欠5000不还反而让民工倒贴3000,为何理直气壮?因为真要明枪明箭,讨薪维权起来,民工付出的可不止3000元。最终不是他让民工知难而退,是维权开销会让民工主动缴械。

维权门槛过高,让许多农民工只能选择忍气吞声,或者选择法律手段之外的极端手段。中华全国总工会不完全统计,全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元,而为索回这1000亿元欠薪,整个社会需要付出至少3000亿元的成本。

山东农民工讨薪困境其实和开胸验肺风波很相似。农民工出于“老乡介绍的、不签劳动合同也没事”以及“怕被解雇”的想法,维权时就会遭遇高昂的法律成本。制度设计导致用工老板和农民工之间出现严重不平衡,老板过于强大,农民工过于弱小,法律的门槛多而且高,维权成本层层叠加,难上加难。

讨薪难,难在背后有着这本巨额的经济账。这就是为何从中央到地方每年都在刮“清欠风暴”,但是陈年旧账却难以短时间一笔勾销。我看,制度润滑剂要真正起作用,先降低成本再谈减少摩擦。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 18:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 讨薪集体跳楼太极端,讨薪还应靠法律手段
    2015年8月10日上午,浙江省28名男女因公司倒闭未获得赔偿款而试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。事实上,近年来,类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生。然而讨薪不能走极端,讨薪还应靠法律手段来维权。事件发生经过:2015年8月10日上午,嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘,28名男女试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。在得知这一消息后,嘉善当地公安、消防、劳动部门工作人员迅速出动抵达现场。消防人员在现场铺设好气垫以防万一,同时公安部门和劳动部门工作人员试图与楼顶的工人对话,缓和情绪。经了解,这些人因公司倒闭未获得赔偿款而一时情绪激动,做出了欲跳楼的不理智行为。最后,劳动部门工作人员和公司负责人出动,一起上前劝说这28名为讨薪集体跳楼工人。于是,28人下楼,悲剧并没有发生。为何讨薪者青睐“讨薪秀”?近年来,类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生,那么,为何讨薪者青睐“讨薪秀
    2023-04-29
    451人看过
  • 中药院内制剂备案管理制度
    《细则》明确了各方责任,强调医疗机构对传统中药制剂的安全、有效、质量负总责,应严格论证制剂立题依据的科学性、合理性和必要性,并对其配制的传统中药制剂实施全过程质量管理,进一步积累临床使用中的有效性数据,严格履行不良反应报告责任,建立不良反应监测及风险控制体系。北京市食品药品监管局负责组织实施本市传统中药制剂的备案管理及配制、使用的监督管理工作。银屑病生物制剂纳入医保了吗银屑病生物制剂纳入医保了。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。《中华人民共和国安全生
    2023-08-04
    312人看过
  • 以散装润滑油冒充名牌润滑油出售,行为人构成何种犯罪
    xx、xx以散装润滑油冒充“长城”牌润滑油的方式,多次向经销商销售润滑油。其中xx销售假冒长城润滑油64桶,销售金额达108800余元,xx销售假冒长城润滑油103桶(其中小包装10桶),其中49桶销售未遂,销售金额达60000元。行为人构成何种犯罪本文认为xx和xx行为应当构成假冒注册商标罪。理由是:(一)生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者故意在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额在5万元以上的行为。本罪侵犯的客体是国家对产品质量的监督管理制度和消费者的合法权益;本罪的犯罪对象是伪劣产品,即生产、销售的商品,违反国家法律、法规的规定,质量低劣或者失去了使用价值。销售假冒注册商标的商品罪是指明知是假冒注册商标的商品而故意予以销售,销售金额数额较大的行为。本罪的客体是国家商标管理秩序或商标注册人的商标专用权;本罪的犯罪对象是注册商标。(二)销售伪劣商
    2023-06-03
    250人看过
  • 贵阳南明区医疗机构制剂调剂使用办理步骤
    办理流程收件受理审查决定制证发证本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限15个工作日1.核对申请人是否符合申请条件;2.依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全;3.核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。1.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书;2.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请;3.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的,出具不予受理通知书。4.不能当场审查不齐全或不符合法定形式的,当场出具收件通知书,五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的,出具包含具体补正要求的一次性告知通知书;5.能当场判断申请材料需要补正的,应当场出具一次性告知通知书。1.核对申请人是否符合申请条件;2.依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全;3.核对
    2023-05-28
    297人看过
  • 养老保险基金的中央调剂制度
    养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制,或者因年老失去劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险五大保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为他们提供稳定可靠的生活来源。1、养老保险是被保险人强迫定期储蓄的最佳投资方式,可以促进人们养成储蓄的美德。二、子女教育金筹集子女教育费用.规划子女未来生活,提供保证金。3、退休生活费用充足的养老金保证自己安度晚年,既保证了自己的晚年生活,又保证了自己的老年生活尊严,为晚年过上富裕的生活提供了保障。农村养老保险基金筹集新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实
    2023-08-07
    90人看过
  • 食品添加剂使用公示制度
    1.建立食品添加剂专用采购台账。食品添加剂入库应当如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。2.建立食品添加剂专用使用台账。食品添加剂出库使用应当如实记录食品添加剂的名称、数量、用途、称量方式、时间等,使用人应当签字确认。食品添加剂的购进、使用、库存,应当账实相符。一、食品没有合格证 怎么处罚食品没有合格证会责令回收有质量问题的产品。如果情况严重的,还会吊销营业执照。根据我国相关法律规定,食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度,查验出厂食品的检验合格证和安全状况,并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容。二、制定修订食品安全标准应当以什么为依据食品安全标准主要包括危害人体健康物质的限量规定;食品添加剂的品种、使用范围、用量;婴幼儿的食品要求;食品生产经营过程的卫生标准
    2023-06-26
    229人看过
  • 食品添加剂透明管理制度
    1.建立食品添加剂专用采购台账。食品添加剂入库应当如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。2.建立食品添加剂专用使用台账。食品添加剂出库使用应当如实记录食品添加剂的名称、数量、用途、称量方式、时间等,使用人应当签字确认。食品添加剂的购进、使用、库存,应当账实相符。国家对食品添加剂生产实行哪些规定国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品和仅销售预包装食品的,不需要取得许可。仅销售预包装食品的,应当报所在地县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门备案。《中华人民共和国食品安全法》第二十一条食品安全风险评估结果是制定、修订食品安全标准和实施食品安全监督管理的科学依据。经食品安全风险评估,得出食品、食品添加剂、食品相关产品不安全结论的,国务院食品安全监督管理等部门应当依据各自
    2023-07-20
    309人看过
  • 病例讨论制度
    (一)临床病例(临床病理)讨论1.医院应选择适当的在院或已出院(或死亡)的病例举行定期或不定期的临床病例(临床病理)讨论会。2.临床病例(临床病理)讨论会,可以一科举行,也可以几科联合举行。有条件的医院与病理科联合举行时,称“临床病理讨论会”。3.每次医院临床病例(临床病理)讨论会时,必须事先做好准备,负责主治的科应将有关材料加以整理,尽可能作出书面摘要,事先发给参加讨论的人员,预作发言准备。4.开会时由主治科的主任或主治医师主持,负责介绍及解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题并提出分析意见(病历由住院医师报告)。会议结束时由主持人作总结。5.临床病例(临床病理)讨论会应有记录,可以全部或摘要归入病历内。(二)出院病例讨论1.有条件的医院应定期(每月1~2次)举行出院病例讨论会,作为出院病历归档的最后审查。2.出院病例讨论会可以分科举行(由主任主持)或分病室(组)举行(由主治医师主持),经
    2023-04-30
    137人看过
  • 建立生育保险调剂金制度
    生育保险基金建立省级生育保险调剂金制度。各地、州、市社会保险机构每月从生育保险基金总额中提取5%的调剂金,上缴省社保局;在全省范围内统一调剂使用。参见:云南省企业职工生育保险暂行办法(云政办发[1997]156号)发布日期:1997年9月16日执行日期:1997年9月1生育保险基金建立省级生育保险调剂金制度。各地、州、市社会保险机构每月从生育保险基金总额中提取5%的调剂金,上缴省社保局;在全省范围内统一调剂使用。参见:云南省企业职工生育保险暂行办法(云政办发[1997]156号)发布日期:1997年9月16日执行日期:1997年9月16日社会保险机构工作人员违纪行为的处罚社会保险机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,或违反《企业职工生育保险暂行办法》的规定,造成生育保险基金损失的,由上一级机关责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。参
    2023-06-09
    180人看过
  • 如何选择汽车冬季润滑油?
    冬季,汽车润滑油怎么选冬季气温下降比较明显,普通润滑油产品在气温低的情况下变得更稠,流动性减弱,达到需要润滑部位的时间加长,致使车辆不易启动且磨损加大。所以冬季,最好选择基础油黏度小、倾点低的润滑油产品,这样才能对汽车引擎持续带来良好的润滑作用。可用冬夏通-用机油首先,选择润滑油应根据发动机的要求进行选择,既不能在要求较低的发动机上使用过于高级的机油,也不能将较低级的机油使用在要求较高的发动机上。润滑油的选择可在厂家推荐的基础上向上升一级,或选用合成机油,性能更佳。其次,应尽量选择冬夏通-用机油。通-用机油无论温度如何变化都能保持较稳定的润滑性能,对发动机起到较好的保护作用。再次,视发动机的状况选择。如果发动机是新的或者状况良好的,应尽可能使用黏度较低的机油,以使润滑油的流动更快,减少启动时的磨损。最后,如果发动机已经磨损到一定程度,就要选用高黏度的机油,这样有利于形成较厚的油膜。机油添加
    2023-05-10
    451人看过
  • 病期薪酬制度
    职业病
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。病假期间的工资怎么计算月病假工资=病假工资的计算基数相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称
    2023-07-06
    171人看过
  •  底薪与房屋托管的薪资制度
    房屋托管服务提供商应当提供底薪保障,否则将被视为违法行为。这是因为根据相关法律法规,所有工作都不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不属于正常规定。房屋托管服务提供商应当提供底薪保障,否则将被视为违法行为。这是因为根据相关法律法规,所有工作都不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不属于正常规定。 【 房 屋 托 管 服 务 提 供 商 必 须 提 供 底 薪 】房屋托管服务提供商必须提供底薪,否则将
    2023-09-02
    445人看过
  • 门市销售利润管理制度
    第一条组织制度1.本公司业务及管理的需要,分成管理、经销、直销等三个事业部,各事业部设经理一人,全权负责各该部的经营。2.直销(门市)事业部之下,以独立工作若干利润中心,依其所定的方针及分配的盈利目标,经营该中心所属资源,执行盈利活动。3.管理(事业)部支援各事业部的经营,其下设:(1)总务人事:分别支援各部的庶务、人事工作。(2)财务会计:为各部提供管理所需情报,并协助办理有关账务及财务调度与收支。(3)资材:提供商品、零件品、包装材料等的采购与仓储服务。(4)修护:加强售後服务并为各部修护故障品。(5)企划:开发新产品,分析各部的经营管理状况,研究有效的经营管理方式,协助各部提高其经营效能。第二条利润中心组织系统。第三条管理方式1.总裁为本公司最高执行主管,执行达成公司年度投资报酬率目标的全盘经营工作。2.各事业部负责人(经理)秉承总裁的指示,指挥所属利润中心,负责执行各该部的年度盈利
    2023-06-09
    272人看过
  • 涉及居民楼润滑油存储的问题吗?
    在居民楼存放润滑油违法。润滑油应存放在指定的仓库里。如果是私人大量储存加工,应由消防部门来鉴定是否存在安全隐患。另外,如果当事人在小区进行加工行为,可能被认定为非法经营罪。非法经营罪,是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。假名牌润滑油被查日前,新区工商局大港分局查处了一批侵权X牌润滑油,73桶假名牌润滑油被没收。截至目前,大港工商部门今年已经查处假名牌润滑油共计227桶,总价值达到3.38万元。日前,滨海新区工商局大港分局接到X牌注册商标权利人X牌国际股份公司的委托代理人投诉,来到大港太平镇太平村一家专营润滑油的经营商铺。通过货架上标志为X牌的润滑油外观、防伪标志等方面判断,这批产品均为冒用X牌知识产权的侵权产品。执法人员当即责令当事人
    2023-07-10
    448人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 生物制剂管理制度
      江苏在线咨询 2021-12-18
      生物制剂管理制度要严格执行卫生部《生物制品管理规定》、《预防用生物制品生产供应管理办法》等有关规定,预防保健科对预防用生物制品实施统一管理。生物制剂的购入要严格遵循有从生物制剂经营资格的经营单位采购,符合国家标准,且具有批准文号的生物制剂。治疗用生物制剂统一由药学部订购保管和依处方发放使用。
    • 农民工讨薪制度有哪些规定
      陕西在线咨询 2021-11-13
      农民工找劳动监察部门要工资。劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权的指导,开展劳动保障监察的行政职能,负责劳动保障监察的管理。如无效果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    • 制作假润滑油什么情况判多少年
      上海在线咨询 2023-07-16
      对于制作假润滑油判几年的事,造假润滑油,价值达五万
    • 什么叫制度计薪制度规定计薪日的含义是什么
      台湾在线咨询 2022-04-24
      “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
    • 薪酬制度制定原则
      湖南在线咨询 2022-12-15
      制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比,从而产生公平感。企业的薪酬要确保对外公平,即要有相应的竞争力。当一定时间内,员工工资待遇高于同行业其他公司时,员工会产生满意感。在这种情况下,企业有利于吸引和留住