解除劳动关系证明书怎么弄-法师兄

解除劳动关系证明书怎么弄

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 19:30:52 267 人看过

解除劳动关系证明书（一）

__________，于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，(自____年____月____日至_____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于_____年_____月_____日终止(解除)劳动关系。

特此证明。

单位盖章：_______________

____年___月___日

解除劳动关系证明书（二）

__________与我单位订立了年(无固定期限)的劳动合同，合同期内从事工作。现按下列第款解除或终止劳动合同。

一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，终止劳动合同的;

二、符合《劳动法》第二十四条经劳动合同人协商一致，劳动合同可以解除;

三、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同的;

四、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同的;

五、符合《劳动法》第二十七条款规定，解除劳动合同的;

六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同的;

七、符合《自治区劳动合同管理办法》第条款规定，解除劳动合同的;

八、因其他原因解除合同：原因：____________________

解除或终止劳动合同日期：_____年_____月_____日

用人单位(印章)：____________________，劳动者(签名)：______________

送达时间：_____年_____月____日，签收时间：_____年_____月_____日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

离职证明
离职证明和劳动关系解除确认书是怎样的

离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2018年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2018年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2018年07月31日离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2018年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：甲

2023-05-30

179人看过
解除劳动合同
解除劳动合同关系证明书是否会被保留？

解除劳动合同关系证明书是不会放在档案里的，只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的，除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。解除劳动关系有两种方式，一种是你自己主动离职，另一种是你因为不符合公司的录用条件而被辞退。办理《夫妻关系证明书》的具体程序：1、当事人提出出具《夫妻关系证明书》的书面申请，说明什么时候，在什么地方办理过结婚登记，为什么要出具《夫妻关系证明书》。2、递交原婚姻登记机关，由该机关查核是否有结婚登记档案。如有档案，该机关又有权发放此类《夫妻关系证明书》的，即可办理手续，发给《夫妻关系证明书》。3、如该机关无权发放此类《夫妻关系证明书》，则由该机关根据档案记载，出具证明，证明当事人何年何月何日在该机关办理结婚登记、《结婚证》书的编号。有条件的，还可以把结婚登记的档案复印交给当事人。当事人把出具《夫妻关系证明书》的

2023-06-30

395人看过
举证责任
劳动关系解除通知证明的范文

一、解除劳动合同(关系)通知书解除劳动合同(关系)通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)：(1)本人提出辞职，解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年月日二、劳动关系的解除的相关规定用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

2023-06-19

248人看过
合同期限
劳动关系解除证明是有用的吗

劳动关系解除证明是有用的。劳动关系解除证明是用人单位为了规避用工风险的一种证明材料，应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商一致解除合同的凭证。一、离职证明需要给下一家公司吗需要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。二、想辞职可以假装请假吗不可以。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳

2023-02-25

115人看过

离职证明
解除劳动证明书与离职证明的区别，解除劳动证明书是开除吗

一、解除劳动证明书与离职证明的区别解除劳动证明书与离职证明的区别在于：1.出具的主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明；离职证明是由劳动者提出的。2.出具的时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的；离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。3.劳动补偿方面会不同：解除劳动合同证明是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。二、解除劳动证明书是开除吗解除劳动证明书不一定是开除，开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般

2023-04-13

79人看过
解除劳动合同
终止解除劳动合同或者工作关系的证明书

解除劳动合同或者工作关系的证明书用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：终止(解除)劳动合同前的工作岗位：入职日期：年月日终止(解除)日期：年月日最后一份劳动合同期限：年月日至年月日本单位工作年限：年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇用人单位破产□用人单位停业解除原因(打√)劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员双方协商一致解除：单位提出解除劳动者提出解除单位(盖章)人社部门意见：经办人：经办人：年月日年月日劳动者签收：签收日期：年月日注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材

2023-03-19

426人看过
解除劳动关系
解除劳动关系的证明就是解约函吗

终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向

2023-03-01

247人看过
解除劳动合同
什么是证明书,解除劳动合同证明书怎么写

解除劳动合同证明书—用处：一、办理退工手续;二、办理失业金核定手续;三、办理社保停缴手续。解除劳动合同证明书—范本：解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已。现因(请选择如下其中一项打“√”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：

2023-05-05

496人看过

解除劳动关系
解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？

一、解除劳动关系补偿协议甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:(一)经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。(二)在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。(三)经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。(四)本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。(五)甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。(六)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。(七)本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方:法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：

2023-04-28

73人看过
执行担保
个人担保关系解除证明书

如果是想要解除担保，则要看担保人和借款人以及贷款机构在签订贷款合同时的相关规定。通常来说，在合同规定的担保期间，担保人和借款人的连带关系都是存在的，如果是贷款合同上担保规定的担保期限到期，那么担保关系在到期后就自动解除。另外，在执行担保的过程中，必须是借贷和担保三方共同约定解除担保，才可以在担保执行的过程中解除担保关系。解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号劳动合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日劳动关系的解除要看是劳动者还是用人单位主动提出，提出劳动合同解除一方需要承担一定的责任。解除劳动关系证明模版介绍了劳动关系解除需要填写的一些内容，劳动关系解除证明，

2023-07-07

428人看过
解除劳动关系
有解除劳动关系证明算离职了吗？

一、有解除劳动关系证明算离职了吗？如果单位给开具了解除劳动关系证明，那么就算我们离职了。用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务，我们可以要求原单位出具，这是法律规定的所以用人单位不开具的，你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉。用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。劳动合同法第50条规定了，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、用人单位可以不开具解除劳动关系证明么？单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务，员工离职时可以要求单位出具离职证明，离职证明就是解除劳动关系的证明。当然，如果你想要的是，单位给你开具解除劳动关系通知书，那可能有点难度，因为这个东西就是你将来申请仲裁，打官司的证据。这个国家也有规定，单位解除劳动关系，也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知，要求单位出具

2023-04-28

473人看过
申请仲裁
如何开具劳动合同关系解除证明？

一、劳动合同关系解除证明长什么样子？根据劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。解除劳动关系证明兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日二、如何开具解除劳动关系证明？单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务，员工离职时可以要求单位出具离职证明，离职证明就是解除劳动关系的证明。当然，如果你想要的是，单位给你开具解除劳动关系

2023-04-29

141人看过

社保
社保暂停能证明劳动关系解除吗

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。1、劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立至终止前期间内，当具备法律规定的劳动合同解除条件出现时，因用人单位和劳动者一方或双方提出，而解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位可以协商解除劳动关系，也可以在符合法律规定的情况下单方解除，反之则属违法解除劳动关系，而社会保险处于停保状态，并非法定终止或解除条件。2、社会保险关系处于停保状态，意味着社会保险关系的

2023-05-04

134人看过
解除劳动关系
终止或解除劳动关系的证明模板？

一、终止或解除劳动关系的证明模板终止或解除劳动关系的证明模板同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间年月日2、单位辞退：辞退时间年月日3、本人辞职：辞职时间年月日4、协议终止：终止时间年月日5、协议解除：解除时间年月日6、企业兼并、破产:时间年月日特此证明单位(盖章)年月日备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。6、本证明一式两份。二、终止或解除劳动关系（一）劳动合同解除的条件：(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严

2023-04-13

249人看过