记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年我省公务员招考首次在省直司法行政系统实行聘任制管理,监狱、劳教单位招考的381个公务员岗位将打破铁饭碗。
据负责此次招考的人保厅考录处工作人员介绍,聘任制公务员是我省第一次在公务员招考中试点实施,这次全部集中在司法系统中,共有招聘岗位381个。聘任期间,监狱劳教单位与录用人员签订书面聘任合同,合同期限5年,并根据个人表现确定续聘或解聘。其聘任期间工资福利、晋升提拔等待遇与公务员都相同。聘任制公务员完善了辞退制度,打破了人们传统观念中公务员就是铁饭碗的想法。聘任人员如发生严重违反公务员管理有关规定或监狱劳教单位规章制度;严重失职或营私舞弊,造成严重损害;构成犯罪或被劳动教养;在试用期内不能胜任工作;有《公务员法》第八十三条规定的予以辞退情形之一;法律、法规及省直司法行政系统有关规章制度规定的或聘任合同约定的其他应当解除聘任的情形等六类情况,可以由聘任单位解除聘任合同。
人保厅考录处的陶良德处长表示,聘任制公务员对公务员队伍的工作积极性、主动性都是一个激励。
-
深圳招聘聘任制公务员合同期最高五年
178人看过
-
浙江聘公务员年薪30万聘5年不合格将辞退
389人看过
-
劳动合同制聘用人员招聘流程是什么?
423人看过
-
哪些公务员适用聘任制?
395人看过
-
政府招聘市场化运作靖江初试“猎头”招聘公务员
264人看过
-
机关在聘任公务员时聘任合同期限为
222人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
公务员是聘任制吗河北在线咨询 2022-03-20聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内,在法律的监督和保护下,双方履行各自的责任和义务;合同期满,根据双方的协商情况,可继续聘任,也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前,聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。你算是聘任制的。
-
事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗辽宁在线咨询 2022-02-07若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的
-
公务员合同聘任一年,试用期一年,试用期是多久?山东在线咨询 2021-11-19这取决于雇佣什么职位。根据我国相关法律法规,聘用公务员时,试用期取决于聘用职务。如果是领导职务,聘用合同期限为三至五年,试用期为一年。
-
什么叫聘任制公务员湖南在线咨询 2021-11-29聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政承担工资福利的工作人员。
-
公务员需要签订聘用合同吗西藏在线咨询 2022-08-16一般可以报考公务员,但有的在合同中约定,3年或者5年内不得报考公务员的,除外。 《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第