转让方（甲方）：ｘｘ

受让方（乙方）：ｘｘ

原公司股东：ｘｘ

甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的ｘｘｘ有限公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守。

1．转让方（甲方）转让给受让方（乙方）ｘｘｘ有限公司有限公司的50％股权，受让方同意接受，原公司股东同意该转让事项。

2．股权转让价格为人民币八十万元。转让款在本协议签订的第二天以现金方式一次性支付。

3．本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。

4．乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。

5．受让方受让上述股权后，由新股东对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。

6．甲方及原公司股东应保证股权转让前公司的债权债务已了结。如未了结的，或因转让前的事由使公司产生债务或其它纠纷的，转让人及原公司股东承担相应的连带责任，乙方不承担任何责任。

7．股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。

8．本协议自三方签字之日起生效。本协议签订后，如甲方或乙方违约，需向守约方支付违约金人民币八万元。

9．在履行本协议书中，如发生争议，应尽协商解决。协商解决不成的，任何一方可向本协议签署地法院提起诉讼。

10．本协议正本一式五份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。

转让方：

受让方：

原公司股东：

协议签订时间：ＸＸ年ｘ月ｘ日

协议签订地点：

一、幼儿园有产权吗

小区配套幼儿园作为居住区的公共服务设施，其产权归属问题涉及到开发商、业主、政府等多个主体的利益。由于法律规定对于此问题并没有作出特别明确的规定，因此在司法实践中，各个利益主体之间对于小区配套幼儿园产权归属问题存在不少的纠纷；

二、在幼儿园老师离职的原因可以怎么说

（一）离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。

（二）大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。

（三）尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因（四）您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：（1）最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。（2）避免把离职原因说得太详细、太具体。（3）不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。