根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

这种状况既不是骨折，也不是离断，因此不会被认定为伤残，但可以享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤医疗与工伤赔偿

工伤医疗与工伤赔偿是工伤事故发生后受害者和用人单位之间产生的法律关系。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费,同时承担工伤职工医疗费用和生活困难的赔偿责任。

工伤医疗费用的赔偿标准按照国务院卫生行政部门规定的标准确定,从工伤保险基金中支付。而工伤赔偿金的赔偿标准则根据受害者的伤残程度、医疗费用、职业病情况以及工伤发生的时间等因素进行确定,最高不超过2021年统筹地区上年度职工年平均工资的6倍。

工伤医疗与工伤赔偿是保障工伤职工权益的重要法律制度,对于维护社会公平正义、促进工伤职工康复和稳定具有重要作用。同时,用人单位也应当遵守相关规定,按时足额缴纳工伤保险费,确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和合理的赔偿。

工伤医疗与工伤赔偿是保障工伤职工权益的重要法律制度,对于维护社会公平正义、促进工伤职工康复和稳定具有重要作用。同时,用人单位也应当遵守相关规定,按时足额缴纳工伤保险费,确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和合理的赔偿。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。