缴生育险有什么福利
来源:互联网
时间: 2024-04-24 06:45:01
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第一项福利为生育津贴,确保女员工在产假期间获得与正常工作时同等水平的薪资待遇;同时,生育保险基金会以生育津贴这一形式对企业或作为个人的女员工给予适当的经济补偿。
此外,第二项涉及到的是生育医疗费用方面,女性员工若在特定的医疗、保健机构进行怀孕的相关检查以及分娩或者流产所必需的项目和标准的费用,诸如检查费、接生费、手术费、普通病房住院费以及医药费等,均将由生育保险基金进行支付。
最后,对于符合享有90天及以上产假的女性职工,生育保险基金还会发放不少于其职工年平均工资2%的一次性营养补助费。
医疗保险生育险在其中充当着重要角色,它能全面覆盖并满足女性最基础的医疗保障需求,成为保险体系中的基石和核心环节之一。
《生育保险条例》第十一条
女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。
由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。
由社会保险机构支付给每个生育女职工。
其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。
超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
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