缴生育险有什么福利
来源:互联网 时间: 2024-04-24 06:45:01 193 人看过

第一项福利为生育津贴,确保女员工在产假期间获得与正常工作时同等水平的薪资待遇;同时,生育保险基金会以生育津贴这一形式对企业或作为个人的女员工给予适当的经济补偿

此外,第二项涉及到的是生育医疗费用方面,女性员工若在特定的医疗、保健机构进行怀孕的相关检查以及分娩或者流产所必需的项目和标准的费用,诸如检查费、接生费、手术费、普通病房住院费以及医药费等,均将由生育保险基金进行支付。

最后,对于符合享有90天及以上产假的女性职工,生育保险基金还会发放不少于其职工年平均工资2%的一次性营养补助费。

医疗保险生育险在其中充当着重要角色,它能全面覆盖并满足女性最基础的医疗保障需求,成为保险体系中的基石和核心环节之一。

《生育保险条例》第十一条

女职工生育保险基金支付项目及标准。

(一)正常产假期间的生育津贴。

社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。

由社会保险机构支付给每个生育女职工。

其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。

超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。

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  • 福州工伤生育缴费比例
    外商投资企业
    工伤保险费的征缴范围:本市行政区域内的各类企业(含省部属企业)和有雇工的个体工商户。工伤保险费由单位缴纳,个人不缴纳。农民工参加工伤保险不与养老保险等其他社保险种捆绑征缴。生育保险费的征缴范围:本市行政区域内的国有企业(含省部属企业)、股份制企业、城镇集体企业、私营企业和外商投资企业;境外企业驻榕机构;实行企业化管理的事业单位。生育保险费由单位缴纳,个人不缴纳。福州工伤保险缴费比例工伤保险费费率以社会劳动保险经办机构根据不同行业的工伤风险程度核定费率(0.5%—3%)。我市将调整参保单位工伤保险费率,对2012年1月1日前参加工伤保险单位的工伤保险费率将予以适当调整:一是参保单位2012至2013年度工伤保险费支出超出本单位缴费总数的70%、且经鉴定达到伤残等级的职工数占单位年均参保总人数0.45%以上时,工伤保险费率向上浮动一个档次;二是参保单位2012至2013年度工伤保险费用支出低于
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    2023-05-09
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