转正被公司辞退怎么赔偿-法师兄

转正被公司辞退怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-14 21:10:39 277 人看过

参照相关法律法规，公司与员工解除劳动关系，应向员工支付经济补偿金，经济补偿金按员工在本公司工作的年限为依据，每满一年需支付一个月工资标准，工作年限满六个月但不满一年的则按一年计算，工作年限不满六个月，则需支付员工半个月工资的经济补偿金，月工资是指员工在职的前12个月平均应发工资（含年终奖），如果企业属于违法解除，则需要按照经济补偿标准的双倍支付给员工。

一、辞退赔偿标准是多少

用人单位辞退员工补偿标准如下：

1、按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；

2、劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；

3、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

被公司辞退不及时发工资维权方式：

1、先尝试找公司协商；

2、可以找相关组织来调解；

3、去劳动部门投诉反映；

4、直接去申请劳动仲裁；

5、若不能解决，向法院起诉。

二、企业破产退休人员可以得到补偿吗?

企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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