如何认定是否属于非法解除劳动合同罪-法师兄

如何认定是否属于非法解除劳动合同罪

来源：互联网时间： 2023-08-08 21:25:12 340 人看过

《劳动合同法》第三十九条？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。其它解除都是违法的。

如何认定非法解除劳动合同，有哪些情形

根据我国有关法律规定，用人单位非法解除劳动合同，可分为以下三种情形：法律明确规定不得解除劳动合同，但用人单位被迫解除劳动合同。不符合法定条件的，用人单位还是解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。有下面情况的，用人单位可以解除劳动合同：试用期间，不符合录用条件的；严重违反规章制度的；严重失职，并且给用人单位造成重大损害的。

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