员工报销可以对公打给个人吗
来源:互联网 时间: 2023-08-08 22:24:33 366 人看过

员工要报销费用,是可以从公司基本户转给个人的。

基本户相关规定是:

1、办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理;

2、存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户。

银行开立一个基本存款账户,开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。

可以从公户上给员工报销费用吗

具体看公司的规章制度,在的银行的企业网银都是可以对公或者对私进行汇款的。只不过在汇款的时候需要一些详细的个人或者企业资料。如身份证号码,开户银行行号以及名称等等。另外为确保公司员工拿到了那些报销费用,可以让他开张收据。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 法人个人的钱可以打给公司吗
    可以的。法人私人账户的钱可以转入公司的对公账户,会计上,法人向公司账户转入资金,可以以公司向法人借支款项的名义处理。账务处理的方式为:借:银行存款,贷:其他应付款——某某(法人姓名)公司账户向法人私人账户汇款也是可以的,但是建设银行不行。可以私人账户对私人账户,这样就不会牵扯增值税的问题,但是前提要写好声明,货款是通过私人账户收取的,以免以后造成纠纷。一、公司银行开户需要租房合同吗银行办理对公账户,不需要提供租赁合同。也不需要红本或者到现场看办公场所。一般存款账户需要如下资料:营业执照正副本、税务登记证、基本存款账户编号、法定代表人或单位负责人身份证、公司公章及财务章,法人章。有些银行要求必须法定代表人本人亲自去办理,所以最好是法人本人去,如果非法人的,还需要准备经办人身份证和法人的授权委托书。二、企业营业执照怎么办理啊1、核名:准备法人及股东身份证原件及复印件,先想好公司名字再填写一份表
    2023-04-05
    476人看过
  • 工伤赔偿款可以打给个人吗
    工伤保险基金支付的账户,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。一、员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办对于破产的公司,你可以把工伤赔偿作为破产债权,优先支付给你,根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权,根据法律【第四十一条】规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。可以有效解决员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿的问题。二、社会保险包括哪些险,具体是哪些1、医疗保险:由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保,缴费基数为员工个人上年度税
    2023-03-22
    397人看过
  • 公司打架员工可以开除工人吗
    1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如,违反操作规程,损坏生产.经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架斗殴,散布谣言损害企业声誉等,给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定。员工公司打架开除有赔偿吗?针对这个问题,首先我们要谈及企业的具体制度来进行。第一要求该企业用人单位为指定的主体有合法性。其次要求该合法企业制定的合同
    2023-08-05
    406人看过
  • 公司打架员工可以开除工人吗
    1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如,违反操作规程,损坏生产.经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架斗殴,散布谣言损害企业声誉等,给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定。
    2023-03-04
    311人看过
  • 公司打架员工可以开除工人吗
    1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如,违反操作规程,损坏生产.经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架斗殴,散布谣言损害企业声誉等,给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定。员工公司打架开除有赔偿吗?针对这个问题,首先我们要谈及企业的具体制度来进行。第一要求该企业用人单位为指定的主体有合法性。其次要求该合法企业制定的合同
    2023-08-05
    97人看过
  • 公司给员工报销会抽借条吗
    一、公司给员工报销会抽借条吗?公司给员工报销不能让员工抽借条,借条证明的借贷关系,但员工因工产生的差旅费,公司是有报销义务的,若公司拖欠差旅费,应该写欠条,借条和欠条有以下区别:(1)证明对象不同。借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。(2)形成原因不同。借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多,会基于多种事实而产生,如因买卖产生的欠款,因劳务产生的欠款,因企业承包产生的欠款,因损害赔偿产生的欠款等等。(3)诉讼时效不同。在未注明偿还日期的情况下,二者的诉讼时效期间的起始时间是不同的。约定了还款期的借条和欠条,时效是一样的;没有约定还款期的借条和欠条,则是有区别的。借款如果没有约定还款日期,那么债权人会在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过三年。欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算。二、有借条欠钱不还的诉
    2023-06-16
    286人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 个人参保人员可以报销吗?
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      自2015年10月1日起,不再新增办理个体参保人员的生育保险参保手续。不属于城镇职工生育保险参保范围的个体人员,参加了成都市城镇职工基本医疗保险并符合基本医疗保险支付条件的,其计划生育手术费和生育医疗费用,参照《成都市生育保险办法》(市政府令第126号)等政策规定的生育保险支付条件和标准,由基本医疗保险基金支付。生育医疗费包括因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医
    • 公司没有给员工买保险可以报销吗
      青海在线咨询 2022-01-29
      不可以,上保险是公司的责任,社会保障法规定的是应该为员工缴纳保险,只有在有特殊情况缴不了保险的时候才可以补偿,但是补偿的是保险中应当由公司缴纳的部分,这个需要根据社会保险的缴纳比例来确定的,而不是200块钱。要是不按照规定来的话,以后被社保部门查出来的话不仅要补交还可能面临罚款。 只有有证据证明是员工的偷的才能要求员工赔偿,如果只是员工不小心这样的过错,只能对员工按照公司规章进行处罚,而不是要求员
    • 个人开公司二次报销,可以报销吗?
      黑龙江在线咨询 2021-12-27
      二次报销是对在第一次报销后参保者自付部分中医保报销范围内没报完部分的二次报销,并且这部分费用要超过600元才能进行报销。举例子说,她经过一次报销后自己花费了2000元。假设她在特三级医院进行的治疗,那么她的住院门槛费就为1200元,医保报销范围内没报完的部分为700元,医保报销范围外费用100元。那么就是说,她可以进行二次报销的只有700元—600元00元。按照分段报销比例(40%),最终只能报销
    • 临时工人没交医社保可以对公打款给个人吗
      青海在线咨询 2022-10-03
      第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工
    • 公司给员工买了社保, 员工离职后可以自行报销吗?
      澳门在线咨询 2022-03-11
      不行,这是属于骗保行为,农合调查出后,不但不会给你报销医疗费,情节严重还会追究你的法律责任,而且本身属于工伤,工伤保险符合报销的部分都是100%报销的,整体报销的比例要远远高于任何其他保险,为什么要说成在家受伤呢?如果没有参加工伤保险,费用也会由用人单位承担,如果受伤严重的,还能评定伤残等级,会领取一次性伤残补助金,和将来解除劳动关系后领取的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,并拥有工伤期间的相关