劳动者每周至少休息多少天?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 05:35:52
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劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者休息一天吗, 休假怎么算陕西在线咨询 2022-02-25是的,劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者享有一天的休息时间。劳动者应当找用人单位协调休假,无法达成一致的时候,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时
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每周至少休息一天每日不得超过加班三小时江苏在线咨询 2022-10-21这个是不合理的,加班是可以要求单位支付加班工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
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劳动合同法每周休息一天重庆在线咨询 2022-05-09国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你可以主张加班工资。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,该厂规定不合理。可进行投诉。
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一个月没有休息。劳动上。说,每周至少休息一天。可惜,一年都没有。??给我回话新疆在线咨询 2022-09-11劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条