监察法与刑诉法的区别：重点不同，监察法更侧重对权力行使的全过程监管，包括教育、管理、监督，刑事诉讼法的重点是惩罚和打击犯罪。

一、掌握一把手监督实施办法

1、党管干部原则；民主公开原则；群众参与原则；依法依纪原则。

2、关口前移的原则。对“一把手”实施监督管理要以预防为主、重在教育，加强事前防范，使监督关口前移。努力做到“一把手”的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，对其监督就实行到哪里。要注意苗头性的问题，及时采取措施。

3、实事求是的原则。对“一把手”实施监督管理要坚持实事求是，重事实、重证据，对反映的违规违纪问题，须经过调查核实，情况属实的，要按有关规定严肃处理。对反映的问题与事实不符的，要在一定场合予以澄清，说明情况。对被监督对象的不同意见要认真听取，保障被监督者说明情况和申诉的权利。

二、企业党员监督举报有哪些

1.监察工程、内部人员管理方面现有管理制度建设的充分性，检查内容包括：业务决策、执行、监督的岗位与职责设置、业务管理目标、业务过程标准、业务廉洁标准、业务过程相关岗位设置与岗位能力要求、业务风险评审与管理、业务执行制度规定、执行全过程的各环节、业务权限设置、业务复核、业务过程记录标准格式、业务检查监督、非相容岗位规定、业务记录档案管理要求、业务定期统计报告制度、公司对业务行为和业务制度的内部监督与纠偏、奖励、处罚标准等方面，分析是否在公司现有制度中均有制度规定，监察企业现有制度建设的充分程度。

2.监察工程、内部人员管理方面执行过程的符合性，检查内容是：抽取一定数量的工程、内部人员管理方面业务样本，检查业务实际执行过程是否符合企业工程、内部人员管理方面现有制度各项要求，分析判断业务过程按照制度要求执行的符合程度。

三、公职人员退休前或者退休后有违法行为的

政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查。