停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
二、停薪留职最长期限为多长时间
停薪留职的时间一般不超过二年。原因如下:
1、停薪留职是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,停工留薪期一般不超过十二个月;
2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过十二个月,所以一般不超过二年。
薪留职协议书的内容如下:
1、在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;
2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;
3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;
4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;
5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
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工伤认定单位情况说明陕西在线咨询 2022-07-01工伤认定单位情况说明是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
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谁有中国拖欠工资情况说明?发文一份!湖南在线咨询 2022-11-08XX人力资源和社会保障局: 本人XXX,身份证号:1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月,单位未按时发放工资,约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为XXX元。已构成拖欠工资的行为。请贵局处理! 说明人:年月日
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要写情况说明不会写工伤赔偿处理后的情况说明?天津在线咨询 2022-07-04针对你提问工伤备案情况说明怎么写的问题,首先标题写情况说明,正文要写本公司某员工与什么时候发生工伤,并且于什么时候提交了工伤材料,且审核认定为工伤。于何时收到工伤认定书,并进行劳动能力鉴定,得出鉴定报告结果是多少级,按规定应支付伤残补助金和就业补助金多少钱。