一、劳动者和用人单位签订虚假劳动合同不能证明劳动关系,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
签假劳动合同没买医保的问题我们是可以去当地的相关部门进行举报的,这种情况是我们国家规定的严令禁止的行为。工作岗位是要给相应的赔偿的,所以说对于这种问题我们是要向工作岗位索要赔偿,如果不行就好请律师来帮忙解决问题。
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工地上受伤没有签劳动合同没有保险只有医药费和保险合同应该怎么办宁夏在线咨询 2022-01-18属于工伤先申请工伤认定事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工
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公司不签劳动合同, 员工保险和医疗保险应该怎么办西藏在线咨询 2022-02-171,关于签订劳动合同的问题。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. ,2,关于缴纳保险的问题。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养
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有规定说明没签劳动合同怎么购买医保吗内蒙古在线咨询 2022-07-16根据我国医保规定:外来务工人员,凡符合条件者均可以办理个人医疗保险,但是没有工作单位的人也可以自己办医保一般来说、下岗失业人员。办理者要带上自己的身份证,或者购买合适的商业医疗保险。值得注意的是,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理?带着这些疑问,需要提供一些相应的证件资料。外来务工人员只需要带上自己的身份证和就业证。社保局的工作人员告诉笔者,如果办理人原来在国有企业工作,失业证(下岗证)到当