劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
一、工龄算少还是少?找哪个部门处理?
工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后,不能起诉。
二、个人可以去社保局领取劳动合同吗
个人能够申请去社保局看劳动合同。劳动者要查询劳动合同备案的,可到用人单位所在地的人力资源与社会保障局查询。但法律并没有强制性规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同一般就生效了,由双方各持一份。
三、新成立公司劳动合同怎么定
新成立公司的劳动合同定立可委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。劳动合同应具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。
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一般劳动合同备案去哪里?
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合同备案指劳动合同备案是指
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备案劳动合同在哪查
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单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
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劳动部 劳动合同备案办法
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劳动用工备案去哪个部门
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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怎么去劳动保障局备案劳动合同山东在线咨询 2022-10-07《》规定:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。目前,需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同去劳动局备案是一定要去的吗北京在线咨询 2022-07-01一般劳动合同去劳动局备案是不一定的,看劳动合同是否有效,第一条是看它的具体条款应与现行法律相一致,如果违法就属无效;第二条是看它的签订是否体现平等自愿协商一致的原则,如果体现了这一原则,没有协迫的情况,就属正常。 总之,从法律角度讲,并不要求签订劳动合同必须办理备案手续,合同双方对合同内容的关注和把握才是重要的。另外要注意的是,劳动合同签订以后,一份应该交劳动者本人,另一份由单位存档即可。
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