1、标准:从工伤保险基金支付;
2、要求:
(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.
(二)伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
(三)食宿交通费
1、标准:本单位职工因公出差标准报销。
2、要求:
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:
(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、要求:
(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
1、标准:
完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、要求:
(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)工伤复发的费用
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
-
工伤赔偿标准在劳动合同法中的条款
187人看过
-
违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
191人看过
-
工伤赔偿金的计算标准与劳动合同法
367人看过
-
解除劳动合同后工伤职工的赔偿计算标准
167人看过
-
工伤赔偿项目有哪些,工伤赔偿标准包括哪些,工伤赔偿
301人看过
-
劳动合同补偿工资标准赔偿金
456人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
没有劳动合同工伤赔偿标准,按劳动合同法对工伤赔偿多少上海在线咨询 2022-04-141、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳
-
工伤鉴定没有劳动合同的赔偿标准是怎样的,我的工伤赔偿内容有哪些山东在线咨询 2022-03-27需要承担责任,工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证
-
无效劳动合同的赔偿标准是什么,签订无效劳动合同的注意事项有哪些甘肃在线咨询 2022-03-14无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,当事人双方都可以不履行。如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同,并且对就业者的工资收入造成损失的,除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外,还应该加付其应得工资收入25%的赔偿费。举例来说,如果王小二在某建筑公司找到了工作,但是该公司签订合同时,有一些条款王小二不同意,不肯签约,公司就威胁王小二说不签就辞退他,王小二害怕被辞退,于是被迫签了合同。
-
工伤后没签合同赔偿无劳动合同哪些政策黑龙江在线咨询 2023-08-11劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;其他。
-
工地没有劳动合同工伤赔偿的相关解释是哪些,标准是哪些的呢宁夏在线咨询 2022-12-15劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。