1、什么是工伤

工伤，又称工伤、职业伤害、工伤、工伤，指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害，根据工伤保险的规定，伤情稳定后，方可进行工伤和伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工遭受工伤，经治疗致残，伤情相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：

（1）《工伤鉴定决定书》正本和副本

（2）有效诊断证明等完整的病历资料，按医疗机构病案管理有关规定复印或复制的检验检测报告

（3）受伤职工居民身份证或社保卡等有效身份证明的原件和复印件

（4）劳动能力要求的其他材料鉴定委员会

根据《工伤保险条例》第二十五条规定，“设区的市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，并由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，市劳动能力鉴定委员会设区，对受伤职工的劳动能力作出鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应及时送交申请鉴定的单位和个人p>因此，工伤认定需要60天，最长可达90天

（4）工伤鉴定程序（1）伤残职工就医后，应携带信息到当地社会保障机构申请伤残等级；2鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，以及《职工伤、病、残劳动鉴定审批表》，每周一、周二、周三、周五进行考核。鉴定机构将鉴定人员携带的材料经专家鉴定后，支付200元鉴定费。如果资料不全，我会根据委托做诊断，然后鉴定。评估办公室每周四定期召开评估会议，做出评估等级或结论，并在收到评估材料并登记后15天内公布，单位劳资人员前来收集评估结果和所有材料。工伤鉴定所需材料1。工伤单位应当填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。特殊情况下，员工可直接申请。提供医院既往疾病、伤害、残疾的原始病历，工伤、残疾应当附工伤事故调查报告和有关材料；属于职业病的，应当取得卫生部门授权的职业病防治机构（医院）提供的诊断资料；有精神疾病的，应当取得精神病院的诊断资料；在其他情况下，应向劳动鉴定委员会提交一份令人信服的证明

劳动鉴定委员会应仔细审查和批准申请和附件材料，对资料不全或情况不明的，对符合条件的不予受理

，考核应当统一安排，考核的时间、地点和人员应当事先通知企业和有关人员。劳动鉴定委员会应当委托有资质的医疗卫生机构或者聘请有资质的医生组成专家组，对残疾人进行医学诊断。

专家组应当对残疾职工和患病职工的状况提出定性和定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤残等级，发给等级证书。劳动鉴定委员会应当将鉴定结果及时通知被鉴定的企业和职工。对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复审；对复审结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请复审。工伤职工及其家属与用人单位因申报工伤发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理；与劳动行政部门、工伤保险经办机构发生争议的，依照行政复议、行政诉讼的有关法律、法规处理

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