孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-25 18:39:05
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孕妇违反公司规章制度公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
虽然我国法律制度保障孕妇的劳动权,可是怀孕之后,如果孕妇严重违反公司的规章制度,比如以怀孕为由隔三差五的请产假,或者没有任何正当理由迟到早退,这种做法是不合理的,如果孕妇有此类行为,公司还是可以单方面解除劳动合同的。
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