国家最新法定放假日子
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 09:55:27 118 人看过

七大全民法定假日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

国家法定节假日天数有几天

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,具体如下:

全体公民放假的节日:

1、新年,放假1天(1月1日);

2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节,放假1天(农历清明当日);

4、劳动节,放假1天(5月1日);

5、端午节,放假1天(农历端午当日);

6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 22:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  • 清明节是法定节假日吗(最新放假安排)
    一、清明节是法定节假日吗1、是的。2、经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明节的来历清明节起源于上古时代的春祭活动,清明作为一个春祭大节,远在周代之前就已经确定,祖先信仰与祭祀文化是清明祭祖礼俗形成的重要因素。中国人对祭祀祖先十分重视,到了秦汉时代,祭祀扫墓的风气更盛
    2023-04-30
    407人看过
  • 国家法定节假日规定不放假符合法律规定吗
    国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、劳动法节假日加班工资怎么算的劳动法节假日加班工资计算方法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。二、法定节假日休息的日工资怎么算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三
    2023-03-23
    317人看过
  • 国家规定的放假日和休息日列表
    周六、周日属于公休日。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。一年国家法定节假日多少天关于国家法定假日的工资标准问题,首先,我们应该先了解加班工资。法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按照平均每月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8个小时,即节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。按照劳动法第44条的规定,支付加班费的具体标准是:在工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳
    2023-07-04
    51人看过
  • 国家法定节日三倍工资有哪些天,国家法定节日放假带薪吗
    一、国家法定节日三倍工资有哪些天国家法定节日三倍工资有11天,如下:1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、国家法定节日放假带薪吗国家法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。三、法定节日加班费怎么算1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者
    2023-06-25
    265人看过
  • 公司单休国家法定节假日怎么放
    一、法定节假日国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司单休国家法定节假日怎么放单休员工,除了每周本来休息的一天,同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下(注意天数,这是不含休息日调休拼假的准确天数):(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-02-21
    196人看过
  • 国家新的最新病假规定
    疾病是每个人都会有的,也是一个不可避免的问题。所以在工作中生病往往会带来很多不便、工作对接、请病假等,所以我通过劳动法对生病的工人给予特殊照顾,但也要求用人单位实施。因此,2018年国家病假规定:根据企业职工生病或非工伤医疗期规定(劳动部[1994]479号),任何企业职工因病或非工伤需要停止工作医疗,企业应根据实际工作年限和单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因病或非工伤停止工作时,企业不得终止劳动合同的期限,即患病或非工伤职工的病假期。本规定对医疗期限作出了具体规定。1951年,《劳动保险条例》和原劳动部发布的《劳动保险条例》、《劳动保险条例》(1953年)、《劳动保险条例》(1953年)。(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,用人单位在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期间不得终止劳动合同。劳动合同的期限应当自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。患有严重疾病和绝症的,还
    2023-02-23
    452人看过
  • 最新劳动节放假安排:5月1日至3日放假
    昨天北京市人民政府办公厅发布《关于2014年劳动节放假安排的通知》,5月1日(星期四)至5月3日(星期六)放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。今年五一劳动节放假调休三天,从5月1日起至3日,即从星期四至星期六放假休息。5月4日,即星期日调休上班。也就是说,五一劳动节后的一周,工作日时间是从周日开始,至周五,连续上班6天。放假期间,根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的安排,劳动节期间,小客车通行高速路将免费。此外,根据本市车辆尾号限行规定,五一劳动节期间,本市机动车将不实行尾号限行。5月4日虽然调休为工作日,但因为是周日,也不限行。
    2023-06-09
    487人看过
  • 国家法定节假日的工资标准,国家法定节假日有哪些
    一、国家法定节假日的工资标准国家法定节假日的工资标准是:不低于工资的百分之三百。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。二、国家法定节假日有哪些国家法定节假日有:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当
    2023-05-03
    136人看过
  • 建议元宵节、重阳节放假设为国家法定假日
    今天是传统节日元宵节,大部分赴京参会的代表委员都不能回家与家人团圆,所以假日的话题成了两会上一个热点话题。不少代表和委员都建议元宵、重阳等传统节日增设假期,还有代表和委员建议将宪法日设为公众假期。记者采访了几位广州街坊,街坊们几乎一边倒地支持放假,尤其是老家在潮州地区的市民,更表示元宵节在当地分量很重,因为不放假不能回老家,已经很久没感受到老家的节日氛围了。建议元宵重阳设为法定假日今天是中国的传统节日元宵节,恰逢周四,大部分人只能在工作中度过,而在外地工作或上学的很多人还无法回家团聚,不少人感慨“元宵节为何不放假”全国人大代表、惠州旅游局局长黄细花提出《关于把元宵节设为国家法定假日的建议。她说,“春节长假和元宵节是天然的一个整体,形成一个较长的假日区间。春节刚过,人们的工作都不是十分繁忙,通过春节+带薪休假+元宵节的模式,我们就可以充分享受一个长假期,也能够促进带薪休假制度的落实。”其次,
    2023-05-10
    397人看过
  • 国家2021年法定节假日
    一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。国家法定节假日放假天数?(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2023-07-11
    136人看过
  • 私人企业可以不按国家法定节假日放假吗
    一、私人企业可以不按国家法定节假日放假吗用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、相关的法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(
    2023-05-04
    288人看过
  • 最新国家法定婚假是多久2024
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。《厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定》第二条
    2024-05-06
    195人看过
  • 国定节假日五一放几天,国定节假日春节放几天
    一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日,但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的,任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日)等。法律依据:《
    2023-06-20
    355人看过
  • 国家法定节假日的规定:介绍国家法定节假日的具体内容;
    对国家法定节假日的规定是:1、节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间;2、国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日主要有哪些1、全体公民放假的节日:(1)元旦,放假1天(在1月1日)。(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(3)清明节,放假1日(清明当日)。(4)劳动节,放假1日(5月1日)。(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初
    2023-07-05
    410人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 我国最新我国五一国家法定假日规定
      江苏在线咨询 2022-07-06
      我国最新我国五一国家法定假日规定根据国务院假日办的通知精神:2009年的法定节假日期明细是: 1、元旦一天:1月1日。 2、春节三天:1月25日1月27日。 3、清明节一天:4月4日(清明当日)。 4、五一劳动节一天:5月1日。 5、端午节一天:5月28日。 6、国庆节、中秋节共四天:10月1日10月4日(其中10月3日的中秋节顺延之10月4日)。2009年的法定节假日共计是:11天。
    • 国家法定假日2020年国庆放假吗
      湖南在线咨询 2022-03-17
      国务院办公厅日前下发通知,公布2010年部分节假日安排。根据安排,2010年春节、国庆节均放假7天,7个节假日共放假29天。以下为通知全文: 根据《国务院关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1月1日至3日放假公休,共3天。 二、春节
    • 去哪举报国家法定假日不放假?
      西藏在线咨询 2022-08-15
      用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于国家标准。
    • 国家放假的日子扣工资吗
      广东在线咨询 2022-07-08
      是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
    • 法定节假日国家是否有规定不放假的
      云南在线咨询 2022-11-04
      国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。