工伤鉴定有什么好处。职工因工伤、职业病接受治疗的，可以享受工伤医疗待遇；职工因工伤接受治疗的，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，可先到就近的医疗机构进行急救

符合工伤保险诊疗项目标准的工伤治疗费用，工伤保险药品和工伤保险住院服务由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定（3）住院职工的伙食补贴和受伤职工到统筹区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构就医的费用，符合条件的，由工伤保险基金支付要求

社会保险行政部门作出工伤认定决定后发生行政复议或者行政诉讼的，工伤医疗费用在行政复议或者行政诉讼期间不停止。

因日常生活或者就业需要，工伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，按国家标准从工伤保险基金中列支

职工因意外伤害、职业病需要停业接受工伤医疗的，停业留薪期间原工资、福利不变，但将由其所在单位按月支付

停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，受伤员工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，确认需要生活照料的，由所在单位负责，生活照料费从工伤保险基金中按月支付

生活照料费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付，标准为50%，统筹区上年度职工月平均工资的40%或30%

（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性发放伤残津贴。标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残为21个月工资

（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（3）工伤职工达到退休年龄，办理退休手续时，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和劳动者按伤残津贴缴纳基本医疗保险费

（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性缴纳伤残津贴。标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。如果伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准，用人单位应当根据受伤职工本人的提议补足差额，职工可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补助由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省级人民政府规定，自治区、直辖市

（一）根据伤残程度，从工伤保险基金中提取一次性伤残补助。标准为：七级伤残13个月工资、八级伤残11个月工资、九级伤残9个月工资、十级伤残7个月工资

（2）解除劳动合同或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省级人民政府规定，自治区、直辖市

伤者复发需要治疗的，享受第三十条规定的工伤待遇，《条例》第三十二条、第三十三条（一）丧葬补助是指上一年度六个月统筹地区职工的月平均工资（二）供养亲属的抚恤金，支付给有主要生活来源、不能按规定工作的亲属占自己工资的比例。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）残疾职工在工作期间因工伤死亡的，一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍停工留薪期间，一至四级残疾职工在停工留薪期限届满死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇，供养亲属抚恤金和生活护理费，由统筹区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。职工在抢险救灾中发生意外事故或者下落不明的，应当自事故发生当月起三个月内支付，第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付受扶养亲属抚恤金。对于那些生活有困难的人，他们可以提前50%的一次性死亡限额