2018劳务派遣工能转正吗-法师兄

2018劳务派遣工能转正吗

来源：互联网时间： 2023-08-01 21:43:50 491 人看过

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工能转正吗？首先，被派遣劳务者本身就是正式员工，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位（被派遣去工作的单位）并不构成劳动关系。其次，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位最后，如果被派遣劳务者想要和用工单位构成劳动关系，签署劳动合同，这个需要双方协商，同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣单位解除劳动合同。

劳务派遣工转正年限是多久

劳务派遣员工没有转正的说法，与用人单位签订劳动合同的试用期员工才需要转正。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务派遣相关文章

劳务派遣
劳务派遣能转正式工吗?

一、劳务派遣能转正式工吗?劳务派遣能转正式工，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。二、劳务派遣的薪资待遇如何劳务派遣的薪资待遇需要遵循如下规则：1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照用人单位依法制定的标准执行，实行同工同酬。同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，由用人单位承担，用工单位根据用人单位转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。三、劳务派遣中发生了工伤由谁担责劳务派遣中发生了工伤由劳务派遣单位担责。《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害

2023-04-25

476人看过
劳务派遣
劳务派遣能转正吗

1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣最大的特点在于出现第三方。准确来说，使用公单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。一、劳务派遣工转正年限是多久劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工转正年限要看看签多久

2023-04-06

204人看过
劳务派遣
劳务派遣能转正吗

一、劳务派遣能转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣最大的特点在于出现第三方。准确来说，使用公单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。二、劳务派遣工转正年限是多久劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工

2023-06-18

463人看过
劳务派遣
劳务派遣工能否转正？

2014年起，人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》正式实行，因滥用劳务派遣而引发的临时工泛滥现象将被遏制。在派遣工不得超过各单位用工总量10%的高压线下，大量被派遣劳动者会被辞退，还是会顺利转正，与用工单位签订正式劳动合同呢？除了不得超过10%红线，新规的很多细化条款也让人充满期待。比如新规对劳务派遣的临时性、辅助性、替代性三原则进行了明确界定，而且设置了一些程序性要求，比如在确定辅助性岗位时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。正因为如此，很多劳务派遣工欢欣鼓舞，认为转正的春天即将来到。那么用工单位又是怎么想的呢？近年来劳务派遣在一些地方泛滥，主要是因为它扮演了帮助企业降低用工成本的角色。在一些企业，早些年同工不同酬、同工不同待遇的问题突出，最近两年虽有所缓解，但未根本消除。举例说，比如有的企业规定派遣工的实得工资、

2023-06-04

463人看过

劳务派遣
公务员劳务派遣工能转正吗

劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。一、征信有问题会不会影响孩子上大学个人征信有不良记录是不会影响子女的，因为征信黑名单与失信被执行人不同，并没有强制措施，只是影响借款人个人的信贷业务，与子女家人无关。但是如果银行金融机构起诉，那么子女不能就读高消费私立学校，父母是“老赖”，对于部分政审严格的学校来说，孩子的资格审查很有可能无法通过，更严重的会影响参军、报考军校、参加公务员、事业单位、国企考试等。二、父亲交通肇事逃逸被拘留影响政审吗父亲交通肇事逃逸被拘留影响政审,有刑事犯罪的案件,会影响参加要政审的工作或学校,比如服兵役、考军校警校、公务员考试、参加企事业单位工作,政审不能通过,这些单位也就不敢接受。法律另有其他规定的，应当依照其规定。三、父亲是公司法人,官司输了对儿子考公务员有影响吗父亲是公司法人,官司输了对儿子考公务员没有影响，官司只是民事案件，不影响政审

2023-03-22

227人看过
劳务派遣合同
劳务派遣合同工能转正吗

现行法律对此没有作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。虽然法律规定劳务派遣工作只得适用于临时性、辅助性、替代性工作岗位），即所谓的“三性”工作，但由于对“三性”工作的认定存在一定的模糊，所以现实生活中，劳务派遣工显得异常的泛滥。虽然法律规定劳务派遣工应该同工同酬，但是却不包括社会保险和福利待遇，那么其实就和正式员工相差很多了。劳务派遣工往往与正式员工做着相同的工作，得到报酬却相差较远，所以有许多人希望能够在用工单位转正。终上所述，劳务派遣工是不可能自动转正的，只可能当劳务派遣工工作能力突出时，用工单位根据公司制度与劳务派遣工签订劳动合同后，这样才有可能转正。一、合同工和正式工的区别按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济

2023-02-16

465人看过