退休返岗上班，如何确保权益不受损失？-法师兄

退休返岗上班，如何确保权益不受损失？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 21:50:06 85 人看过

退休后工作不能算是劳动关系，但普通民事关系是劳动关系，不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼，追究过错方雇主或者第三人的法律责任。达到法定退休年龄后，无劳动法律关系主体资格，依法享受养老保险待遇，与用人单位无劳动关系。因此，工作期间的伤亡不能视为工伤。损害赔偿可以通过民事诉讼解决。

退休工人退休一年死亡社保局怎么处理

1、在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。

亡者生前用人单位与继承人在按规定领取（代领）个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料：

被继承人的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。

2、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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