没有劳动合同,可以去单位要求签订,签订劳动合同是双方权利和义务。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果公司有小孩入学名额要怎么申请
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定,申请小孩入学,都有相应的资格条件,其中劳动合同是主要条件之一。在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同,或取得本区域工商营业执照一年及以上)在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上,且延续到查验日仍然在参保,无中断)。但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。如果当事人没有工作和没有劳动合同,则很难申请小孩上学。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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小孩入学没有劳动合同,可以与单位签订劳动合同吗?福建在线咨询 2022-02-09小孩入学,没有劳动合同,可以与单位签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和
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入小学需要务工合同吗安徽在线咨询 2022-07-12关于外来务工人员的孩子入小学要求务工合同吗这个问题做以下解释: 1.父母一方劳动合同原件、复印件各一份 2.父母双方居住证(暂住证)2年链接的原件、复印件各一份 3.父母一方或法定监护人交纳社会保险一年以上的凭证(社保清单)原件 4.小孩预防接种卡 5.家庭户口本原件、复印件各一份和父母双方的身份证原件、复印件各一份 6.小孩出生证明原件、复印件各一份 7.父母身份证原件、复印件各一份子女的转学证
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