社保可以说是参加工作的每个人都比较关注的问题，一份工作能够提供好的社保就可以吸引一大批求职者前来应聘。社保也就是我们日常所说的五险一金，它是企业单位给予员工的保障。“五险”就是养老、医疗、工伤、生育、失业，“一金”指的是住房公积金。人们为什么对社保那么看重，是因为它能够带给我们很多福利。养老保险是在退休之后到离开世界之前的每个月都能领取的，可以说对我们老年生活是非常有保障的。再加上现在年轻人压力非常大，拥有养老保险可以说是在很大程度上减轻了孩子的压力。医疗保险可以缓解我们在发生突发病情需要花费巨大金额时带来的压力。生育保险对女性来说是很重要的，它可以保障女性在生育期间的工作和金钱来源。

一、上社保有什么好处

社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。目前生育保险已经并入医疗保险，也就是我们原来说的“五险”，现在统一为“四险”。

二、社保买在哪里有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、缴纳比例不同，五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)。三、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。