劳动合同包括哪些条款-法师兄

劳动合同包括哪些条款

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:20:48 96 人看过

（p>法定代表人（委托人）或委托代理人：法定代表人（委托人）或委托代理：法定代表人（委托人）或委托代理：法定代表人（委托人）或委托代理：法定代表人（委托人）或委托代理：法定代表人（委托人）或委托代理：或委托代理：以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下简称甲方：住所住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：住所：从从从从从性别：身份证号码：X、The、The、The和“p>地址：

户籍：

鉴于双方即将建立劳动关系，为了维护双方的合法权益，甲、乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为注册用人单位，具有合法就业资格，拥有独立财产，独立承担民事责任。p>2。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等告知乙方，乙方确认已明确告知上述内容，并详细了解所告知内容的明确含义

3。甲方已将现行规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作流程等管理文件通知乙方。乙方确认已明确告知上述内容，并已详细了解所告知内容的明确含义

乙方声明如下：

1。乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面符合国家规定的条件，以及本岗位工作人员要求的条件

2。乙方应保证向甲方提供的与建立劳动关系有关的资料（包括但不限于身份证、学历证书、简历）和信息的真实性和合法性。乙方在签订本合同时保证不存在不适合本岗位的疾病，不存在传染病病原体携带者未治愈或存在感染可能性的情况

4。乙方保证在签订本合同时与任何其他雇主均无劳动关系，也不存在影响乙方履行本合同项下义务的任何其他关系，如竞争限制等。乙方保证严格遵守国家法律法规和甲方劳动纪律、规章制度。如果乙方违反本声明第1-4条之一，则视为乙方以欺诈手段订立本合同。一旦发现，甲方有权随时终止本合同。由此产生的责任由乙方承担；给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费和律师费）

甲乙双方在平等的基础上订立本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律的自愿和协商一致，p>甲方名称：甲方甲方名称：甲方名称：甲方名称：甲方名称：甲方名称：甲方名称：甲甲甲甲甲：：：：：：：：：：：以下以下以下以下以下以下P>P>P>P>P>P>P第二条乙方

甲方性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别身份证号码（或其他有效身份证号码）：“the”、“the”、“the”、“the”、“the”和“the”。p>当前地址：邮政编码：邮政编码：

的户籍为：人民住宅。p>联系电话：

II.<劳动合同期限第三条本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日订立，自合同约定的工作任务完成之日起生效本合同的生效日期为甲方根据本合同开始受雇的日期，乙方应在本合同生效之日在甲方工作，否则甲方有权按照相关劳动纪律处理，规章制度三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：

第五条确定完成工作任务的标准：

当满足上述所有标准/其中一个标准（如适用）时

四、工作内容和地点第六条乙方同意按照甲方岗位工作安排从事工作。工作内容见合同附件1中的工作说明。乙方应根据工作职责和工作要求开展工作。不符合相应岗位要求的，视为乙方不能胜任该岗位。甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方的工作，并相应变更劳动合同

第七条甲方有权根据工作需要临时安排乙方从事其他工作（3个月内或双方约定的期限内），但在期限届满或临时工作完成后，甲方应及时将乙方调整回原来的位置。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方在甲方临时安排的工作期间的报酬以原岗位/临时岗位（适用）为准。

第八条根据岗位特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和完成工作所需的其他地点。工作时间、休息和休假

第九条甲方安排乙方履行以下义务。实行工作时间制度。执行标准工时制度

2。实行综合计算工时制

3。实行不定时工作制度

第十条乙方应遵守甲方制定的各项工时制度的相关规章制度

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排，甲方应按规定安排补休日或支付加班费。乙方主动加班应按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班第十二条甲方应安排员工在以下节假日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、，其他节假日及婚假、丧假、产假等

劳动报酬

第十三条乙方在履行本合同义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资的工资，但在乙方因个人原因请假期间，甲方不支付工资

第十四条乙方采用以下工资计算和支付方式：

A.基本工资制度：乙方的月基本工资为：元

B.岗位工资制度：乙方的月岗位工资计件工资制：乙方劳动定额为，基本工资加绩效工资制度：乙方的月基本工资为：甲方根据绩效工资考核结果确定乙方的月绩效工资。其他工资形式为：第十五条甲方的月工资甲方应在当日左右以货币支付乙方上月工资，最迟不得超过当月月末。

第十六条在本合同履行过程中，乙方工资可根据生产经营状况、出勤情况等相应变更，甲方工资管理制度规定的工作变动及其他情形

VII。社会保险和福利

第十七条甲方应按要求为乙方办理社会保险事宜/由于乙方不希望甲方为其办理社会保险，甲方应将应付的社会保险费计入乙方工资，并自行支付。（选择适用）

第十八条乙方应及时向甲方交付办理社会保险所需的资料。如因乙方原因不能及时缴纳社会保险的，乙方应承担相应的后果

第十九条乙方应按照甲方规章制度确定的标准享受福利待遇

VIII。劳动保护、工作条件和职业危害防护第二十条甲方应建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准，乙方应严格遵守。甲方应履行告知乙方本岗位可能存在的职业危害的义务，做好劳动过程中的职业危害防护工作

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