残疾赔偿金是公司出还是个人出-法师兄

残疾赔偿金是公司出还是个人出

来源：互联网时间： 2024-04-14 06:07:39 266 人看过

一、残疾赔偿金是公司出还是个人出

若涉及的所有损失均在对方车辆的强制性保险限定额度之内，则会通过保险公司进行相应的赔付。

然而，若超出此限额的部分，则将由肇事方自愿承担全部赔偿责任。

对于被保险的机动车辆而言，当其在道路交通事故过程中面临有责的情况时，其规定的赔付标准如下所示：

即在生命和身体残疾方面可能产生的赔偿额度为11万元人民币；

而在医疗费用支出方面的赔付额度为1万元人民币；

以及对于财产损失的赔偿额度设定为2千元人民币。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

二、残疾赔偿金的赔付年限是多少年

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉

法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“残疾赔偿金是公司出还是个人出”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《机动车交通事故责任强制保险条例》：第三章赔偿第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。\n道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
残保金个人交还是公司交

单位缴纳。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。一、住房公积金怎么交需要具体分析，一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。二、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。二、三级残疾证最新政策三级伤残证的最新政策是：伤残所得可以减征个人所得税，具体减征的范围和期限由各个省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报到同级的人民代表大会常务委员会备案。国家对从事个体工商户的残疾人免收管理费，国家鼓励和支持残疾人自主创业。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条：国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从

2023-02-04

341人看过
扶养
入职体检费用公司出还是个人出

一、入职体检的费用公司承担还是个人承担对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。第二种，用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查第八十四条用人单

2023-03-08

406人看过
残疾赔偿金
精神残疾是否给付残疾赔偿金吗？

精神损害赔偿不包含残疾赔偿金。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释后，该解释规定残疾赔偿金和精神损害抚慰金是两种不同的赔偿请求，是可以一起提出请求的，是可以并存。一、具有下列情形之一，可以主张精神损害赔偿：1、自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权遭受非法侵害的。2、违反社会公共利益、社会公德侵害隐私或者其他人格利益的。3、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的。4、自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，可以请求赔偿精神损害：a、以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉；b、非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害死者隐私；c、非法利用、损害遗体、遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他

2023-04-02

60人看过
保险金
残疾保险金是伤残赔偿吗

不一样伤残补助金是根据工伤保险条例支付，也就是说如果伤残是因为工伤引起的，同时工伤认定了，那么可以支付伤残补助金。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工

2023-03-28

325人看过

保险公司
残疾保险金保险公司赔偿吗

是会赔偿的；伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿，超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币疗费用赔偿限额10000元人民币产损失赔偿限额2000元人民币。一、交强险保险金条和赔偿金的标准有多少保险交强险赔偿范围与标准的规定有：1、保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2、交强险有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110000元；医疗费用赔偿限额：10000元；财产损失赔偿限额：2000元。3、交强险无责任的赔偿限额；死亡伤残赔偿限额：11000元；医疗费用赔偿限额：1000元；财产损失赔偿限额：100元。二、阳光保险交强险赔款多少被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公

2023-02-22

429人看过
股份
股份出售钱是给个人还是公司

1、出让方是个人的，汇入个人账户。2、出让方是公司的，汇入公司账户。3、出让方会承担相应的税费。理论上，转让款应该付至股东（股权出让方）的账户。一、股权转让合同包括哪些条款？1、鉴于条款。一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。2、目标公司介绍。目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。3、出让方情况。出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。4、受让方情况。受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。5、双方的权利义务。转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。6、股东会决议情况。目标公司股东会决议，转让方股东征

2023-06-20

270人看过
残疾赔偿金
工伤残疾赔偿金还债是否可以？

一、工伤残疾赔偿金还债是否可以？可以偿还债务，残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。二、由工伤保险基金支付的项目有哪些？如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费;三、

2023-06-15

54人看过
残疾赔偿金
在职公务员是否有残疾赔偿金

在职公务员显然是有残疾赔偿金的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一、有关法律规定《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16

2023-04-06

498人看过

残疾赔偿金
什么是残疾赔偿金残疾赔偿金的确定因素有哪些

一、什么是残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。二、残疾赔偿金的确定因素确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所

2023-04-16

302人看过
病历
医疗补助金是公司出还是社会出

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付；企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。一、医疗补助金怎么申请1、初审申报：参保单位或参保个人首次申请须在每季度最后一个月15日以前，凭《医保手册》到初审医院医保科领取表格并完整填写《特殊病种门诊申请表》，同时备齐申报病种的相关病历资料（或复印件）、一张近期1寸免冠照片，选定一家定点医院和一家特殊病种门诊服务药店就医、购药。异地安置人员特门申报由单位医保专干或本人到本市本级特门初审鉴定医院医保科办理相关手续。2、医院初审：初审医院收齐申请人的相应资料后，组织本院医疗专家诊查并初步鉴定。3、专家评审：市医疗保险处每季季末组织本市城镇职工基本医疗保险专家

2023-03-02

213人看过
仲裁委员会
工伤鉴定费是公司出还是个人付？

工伤鉴定费用，若用人单位为其依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；若未依法购买的，由用人单位支付，且由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、农民工受工伤如何维权农民工受工伤，维权的方式：用人单位逾期未申请的情况下，职工及其近亲属可以在发生事故之日起的一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位承担工伤保险待遇的相关费用，单位不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、工伤赔偿谁出？工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位

2023-06-20

143人看过
残疾赔偿金
公司购买的意外险赔偿残疾赔偿金吗

《中华人民共和国保险法》第三十九条规定人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，根据上述法律规定，用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，用人单位不享有该保险金。用人单位如果想减轻自己的用工风险，除了依法为员工购买工伤保险外，可以考虑购买雇主责任险。雇主责任险是一种商业保险，被保险人是用人单位。用人单位购买了雇主责任险后，当员工在工作过程中遭受意外或患职业病而导致伤、残或死亡时，用人单位应当承担的医疗费和经济赔偿责任，均由保险公司在保险合同载明的赔偿限额内负责赔偿。一、工伤一级伤残有多少补助金根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2023-03-21

83人看过

法律综合知识
车祸精神损害抚慰金赔偿是保险公司出还是肇事者出？

视情况而定。1、在交强险中，保险公司需要承担精神抚慰赔偿金，但这一部分包含在人身伤亡赔偿总的限额中，人身伤亡赔偿含精神抚慰赔偿金不超过5万元；2、在商业车险中，一般主险不含精神抚慰赔偿金，但有些公司有附加险种可以承担这部分损失。所以，精神抚慰赔偿金首先由肇事者赔偿，保险公司赔偿问题主要看是否投保精神抚慰赔偿金附加条款。3、交强险虽然赔偿抚慰金，但限额往往是不够的。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

2024-04-27

444人看过
法律综合知识
司法残疾评定十线赔偿金是多少

一、司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残，十级伤残只是丧失了部分劳动能力，对生活起居有很小的影响职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“国务院司法行政部门主管全国鉴定人和鉴定机构的登记管理工作。省级人民政府司法行政部门依照本决定的规定，负责对鉴定人和鉴定机构的登记、名册编制和公告。”鉴定通常包括：法医鉴定，即对与案件有关的尸体、人身、分泌物、排泄

2021-11-06

79人看过