工伤赔偿要分批申请吗-法师兄

工伤赔偿要分批申请吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 22:46:34 458 人看过

一、工伤赔偿要分批申请吗

当你遇上工伤事故时，你的赔偿要求是可以灵活应变的哦！因为工伤事故就是那种你在上班期间或者上班地点出的意外或得了职业病，然后弄得你受伤啦、残废啦、甚至去世啦的事情。

这时候按照咱们国家的《工伤保险条例》，你就有权利在一段时间里多次向有关部门提出工伤赔偿请求，比如要他们赔付你的医药费啊、护理费啊、误工费啊、残疾补助金啊、丧葬补助金等等这些费用呢。

1．《工伤保险条例》第二十二条

被保险人因工作造成的职工伤亡事故，享受一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金等待遇；

2．《劳动者工伤保险条例实施细则》第十七条

工伤事故医疗期内，工伤保险基金应当支付医疗费，因工伤事故导致的治疗后遗症或者加重原有疾病需要治疗的，应当支付医疗费；

3．《劳动者工伤保险条例实施细则》第十八条

工伤者经初步诊断伤残等级达到国家规定的伤残等级之一，应当享受伤残津贴、残疾就业补助金等待遇；

4．《劳动者工伤保险条例实施细则》第十九条

工伤者因医学必要原因，需要休养的，应当按照国家规定支付误工费。

综上所述，工伤事故赔偿可以多次申请，根据不同的情况享受相应的赔偿待遇。

二、工伤赔偿要给工资吗

在工伤补偿项目中并不直接涵盖劳动者的薪资报酬。

在遭受工伤事故期间，员工原先保持不变的工资与福利待遇将继续享有，这部分开支由雇佣单位负责按照每月标准予以支付。

这笔特定的工资款项并不被算入工伤赔偿范围之内。

对于工伤赔偿，其主要依据为国务院颁布实施的《工伤保险条例》相关条款，其中包括疗伤所需的医疗及康复费用、住院期间的伙食补贴以及前往统筹地区之外就医所产生的交通及住宿费用等等。

尽管在工伤期间员工的工资仍会照常发放，但这并不意味着工伤赔偿已经包含了工资在内。

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