公司合并合同能否变更或者解除-法师兄

公司合并合同能否变更或者解除

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 10:12:11 454 人看过

公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

一、情势变更解除合同

在合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

二、可以解除合同的情形包括哪些

解除合同的情形有以下几种情况：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。

但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。

（二）与主要债务履行相关又可分为两种情况：

1.预期违约

指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

2.迟延履行

指当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

（三）不能实现合同目的。

指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

（四）不定期合同。

不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

（五）在不归属双方过错的情况下，因情势变更致使继续履行合同有失公平的，当事人也可以提出解除合同，只是此时当事人并不当然拥有解除权，必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同，决定权在法院或仲裁机构；且必须先协商，协商不能才能提出。

（六）双方协商一致的也可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司合并相关文章

监视居住
强制措施能变更或者解除吗?

依据我国相关法律的规定，在一定的条件下，办案机关可以变更或者解除刑事强制措施的，例如强制措施期限届满，要继续侦查的，不追究刑事责任的等。一、怎么解除监视居住？根据我国刑事诉讼法的规定，监视居住的期限最长不得超过六个月，在监视居住期间届满时，决定机关应当及时解除监视居住措施或者变更强制措施。而犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者委托的律师可在监视期限届满前，向决定机关提出及时解除监视居住的申请，认为犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件，可以向决定机关提出取保候审申请，申请决定机关在监视居住期届满前，或者在监视居住期限届满后变更强制措施为取保候审。二、刑事拘留是否一定判刑刑事拘留后，不一定判刑。刑事拘留是刑事侦查的强制措施，侦查过程中或者侦查结束。侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不追究刑事责任的，可以决定撤销案件。移送公诉机关审查起诉后，公诉机关认为不构成犯罪或者不追究刑事责任的，可

2023-03-08

184人看过
合同内容
客运合同纠纷中的合同是否可以变更或解除

一、客运合同纠纷是否可以变更或解除1、因旅客自身原因导致的变更或解除旅客运输合同成立后，在合同履行之前，旅客一方因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，可以在法定或约定的时间内变更或解除合同，即变更客票记载或办理退票手续。此种变更或解除被称为自愿变更或解除。旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的时间内办理退票或者变更手续。逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。2、因承运人的原因导致的变更或解除因承运人的原因导致的客运合同变更或解除，称为非自愿的变更或解除，主要包括两种情况：(1)因承运人的迟延运输导致的变更或解除。承运人应当按照客票载明的时间和班次运输旅客。承运人迟延运输的，应当根据旅客的要求安排改乘其他班次、变更运输路线以到达目的地或者退票。(2)承运人擅自变更运输工具引起的合同变更。在客运合同订立后，承运人单方变更运输工具的，应视为一种违约行为。承运

2023-06-01

72人看过
仲裁委员会
变更合同未果能否单方解除

蔡某于去年年底被某外企公司录用，与该公司签订了三年期的劳动合同。不久，总经理发现蔡某的工作能力平平，业务水平也一般。半年后，公司又到了销售淡季，生产也不那么忙了。总经理正在考虑怎样让蔡某离开公司的问题时，人事经理出了一个主意。当天下午，人事经理找到蔡某：“小蔡，你看咱们公司效益没有以前好了，所以，公司要跟你协商变更一下劳动合同，把你的工作岗位由‘技术干部岗位’，变更为‘销售员岗位’，这样有利于……”“您是说，让我这个技术人员去当销售员，那我可不干。”蔡某没等人事经理把话说完，就明确表示了自己的态度。第二天，蔡某上班时接到了公司人事部发给他的一份通知书。打开一看，原来是公司通知他，已决定在30天后，与他解除劳动合同。理由是，公司经济滑坡，根据劳动法第二十六条第三项的规定，与他变更劳动合同中规定的工作岗位条款又未达成一致。蔡某迫不及待地找到了一本劳动法，翻到第二十六条，见第三项是这样规定的：劳

2023-06-09

169人看过
仲裁机构
原材料价格大幅上涨供货方能否要求变更或者解除合同

原材料价格大幅上涨造成情势变更的供货方能要求变更或者解除合同。收货方可以要求供货方在约定期限内履行合同义务，或起诉至法院要求供货方及时履行合同，原材料价格大幅上涨继续履行合同对供货方明显不公平的可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。中标后原材料价格怎么上涨1、如果在签订合同后，原材料价格调整了，需要依据合同约定的内容确定，并结合合同的基本原则确定是否能够达到情势变更，依法变更合同，保证合同双方权利义务对等。2、所谓情势变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生不可预见的情势变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，允许变更或解除合同的原则。《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内

2023-08-13

212人看过

股份有限公司合并
公司变更分立合并

因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。依照《公司法》第22条规定，如果公司股东会或者股东大会、董事会的决议无效，或者被人民法院撤销的，而公司根据上述决议已经办理了变更登记，则在人民法院宣告上述决议无效或者撤销上述决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。公司申请撤销变更登记时应当提交下列文件：(1)公司法定代表人签署的申请书；(2)人民法院关于宣告决议无效或撤销决议的裁判文书。一、公司法关于公司吸收合并的规定《公司法

2023-06-20

81人看过
合同终止
房屋买卖合同变更了合同是否能解除？

房屋权属已变更一般不能解除房屋买卖合同。房屋进行买卖交易时，权属变更后买卖双方关于房屋买卖合同的权利和义务已经履行完毕（不影响合同中结算和清理条款的效力），房屋所有权完成转移合同终止，但双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形可以依法解除。一、二手房过户手续及流程二手房过户手续及流程如下：1、向卖方了解房屋现状（注意产权），卖方提供房产拥有的合法证件（房屋所有权证书、身份证件及其它证件）。2、若卖方身份无误、卖方房屋可上市交易，买方可支付定金，买卖双方签订二手房买卖合同，至少一式三份。3、买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请，接受审查。房地产管理部门查验有关证件、审查产权，若房屋符合买卖条件，准予办理过户；若房屋无产权或部分产权未得到产权共有人书面同意，申请会被拒绝，禁止交易。4、立契。房地产交易管理部门逐级申报审核批准后，交易双方办理立契手续。5、交税费。税费的构成比较复杂，要根

2023-06-21

116人看过
仲裁庭
合同的变更、解除、终止或者无效是否影响仲裁的效力

现实经济生活复杂多变，合同订立后，履行过程中因当事人一方或双方主客观原因，对已经订立的合同作某些变更，以至解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。这是因为：一、仲裁协议独立存在，实体性合同变化不影响程序性合同。仲裁协议与所指向的合同本身，是—个合同，也是两个合同。仲裁协议不论作为合同的一个主要条款写入合同，还是合同订立后又补充或重新达成的仲裁协议，与合同实体都是两个相互独立并由不同法律法规调整的法律行为。仲裁协议可以认为是独立于合同实体而存在的程序性合同二、合同变更、解除、终止或者无效，不等于原合同债权、债务随之灭失，其纠纷仍应依原仲裁协议解决。三、仲裁庭有权确认合同的效力。合同无效不影响仲裁协议效力。由于经济生活错纵复杂，反映经济关系变化的合同，必然也会发生变更、解除、终止、无效等情况，仲裁规范必然要与之相适应，所以我国《仲裁法》作了上述规定。

2023-04-23

337人看过
劳动合同变更
公司合并劳动合同变更的条件

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。一、劳动合同变更必须协商一致吗劳动合同的签订应在双方平等自愿、协商一致的基础上，劳动合同的变更也应如此。除法定情形，任何一方都不能单方面变更劳动合同的内容。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之

2023-02-27

337人看过

法律综合知识
集体合同变更的程序，集体合同的变更或解除的条件

集体合同变更的程序是需要有一方提议并说明理由、双方达成协议、协议通过、报登记机关备案。集体合同的变更或解除的条件经过双方同意并且不损害利益、计划修改或者取消集体合同等。一、集体合同变更的程序集体合同变更的程序是：1．一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由；2．双方协商，达成书面协议；3．协议提交职工（代表）大会通过；4．报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式，其变更或解除程序也不同。二、集体合同的变更或解除的条件集体合同的变更或解除的条件如下：1．是双方经协商同意，不损害国家和社会利益。一般来说。集体合同经双方协商同意，允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关

2022-10-04

207人看过
仲裁机构
公司变更名称合同也解除了么

一、公司变更名称合同也解除了么合同生效后，公司名称变更的，并不影响合同的效力，合同由变更名称后的公司履行。并不会随着公司名称的更改而解除。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。二、违约方如何行使合同解除权合同出现违约后，违约方要解除合同的，可以通知另一方当事人，通知送达后，合同解除。根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不

2023-05-03

51人看过
不可抗力
合同变更或解除的程序，如何操作？

1、因工会解散，应提供会员大会的决议书副本；企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；2、因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。集体合同的订立程序集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：一是制定集体合同草案；二是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。1、制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和

2023-07-14

421人看过
集体合同
集体合同解除或变更的条件包括

集体合同解除需要满足不可抗力导致合同无法履行，或者政策发生变化可以对集体合同进行解除，针对企业与职工一方签订的集体合同应当对工资报酬，休息休假等职工享有的权利进行保障，集体合同要按照约定履行，集体合同解除也要符合规定。一、集体合同解除或变更的条件包括集体合同解除和变更一般需要满足：订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消、国家法律法规和政策发生变化、企业破产停产转产使集体合同无法履行、工会组织撤销或解散、由于不可抗力的外因使集体合同不能履行、当事人双方经过协商同意并且不因此损害国家和社会利益等条件。二、什么是集体合同集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行

2023-04-26

374人看过

变更劳动合同
解除或变更劳动合同的必要条件

劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方，还要平等协商一致，才能变更合同。如果双方同意解除劳动合同协议，或者用人单位和劳动者单方面解除劳动合同，那么可以解除劳动合同。导致劳动合同变更的条件包括哪些1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确

2023-07-01

395人看过
不可抗力
实践中变更或解除合同中的问题

（1）单方毁约：合同的一方未经另一方同意，擅自变更合同；（2）因法定代表人或承办人变动而不承认原合同；（3）因法人分立、合并而拒不履行合同；（4）变更或解除合同的通知不符合法律规定的形式；（5）变更或解除合同的建议和答复提出的时间不符合法律规定；（6）变更或解除合同没有及时通知对方。（7）企业或个人通过变更合同的主体进行倒卖合同；（8）合同因上级领导机关或业务主管机关的过错造成合同不能履行或不能完全履行。一、如何单方解除合同依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中，如果出现了约定或法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定了合同约定解除和法定解除的情形：（一）当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解

2023-03-04

150人看过