申请劳动仲裁后大概60天左右才能拿到赔偿，相关的法律制度当中也明确的规定，劳动仲裁机构应该自立案之日起60个工作日内完成对劳动争议的仲裁，对情况比较复杂的，经过当地劳动保障行政部门负责人的批准之后可以延长30天。仲裁裁决书当中会要求公司在指定的时间内予以赔付。

一、公司长期拖欠工资作为财务我怎么办

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、行政处罚延期调查条件包括什么

不同的行政处罚案件可以延长的时间是不同的，一般是自立案之后60日内作出决定，经执法部门负责人批准，可延长30天，原则上延长不超过3个月。

对于普通案件，一般是要求一个月，特殊情况需要延长的不超过3个月。林业行政处罚案件自立案之日起，应当在一个月内办理完毕。经行政负责人批准可以延长，但不得超过三个月；特殊情况下三个月不能办理完毕的，报经上级林业主管部门批准，可以延长。

应该说我国大多数的行政机关都是有权利对属于自己管辖范围之内的一些事情作出行政处罚的决定的，所以单就针对行政处罚的这一块很多情况下没有办法一概而论。作出行政处罚之前有的时候还需要行政机关对整个情况进行一个进一步的调查，所以，有些情况比较复杂的也必然是需要延长调查时间的。那么，行政处罚延期调查是怎么规定的？

关于结案时间，并没有统一的明确要求，对于普通案件，一般是要求一个月，特殊情况需要延长的不超过3个月。

1、林业行政处罚案件自立案之日起，应当在一个月内办理完毕。经行政负责人批准可以延长，但不得超过三个月；特殊情况下三个月不能办理完毕的，报经上级林业主管部门批准，可以延长。

2、行政处罚案件应当自立案之日起30日内办理完毕；由于客观原因不能完成的，经安全监管监察部门负责人同意，可以延长，但不得超过90日；特殊情况需进一步延长的，应当经上一级安全监管监察部门批准，可延长至180日。

3、市卫生局审批的行政处罚案件，由市卫生监督所于立案之日起二个月内，将行政处罚案件报送局法监科审查。经局法监科审查合格的案件呈局领导审批。局法监科审查认为不合格的案件，于5个工作日内提出意见并将案件返回市卫生监督所。

因特殊原因，无法自立案之日起三个月内作出行政处罚决定的案件，应当在法定办结时限截止日之前，提前10个工作日报请自治区卫生厅批准延长案件办结时限。

三、劳动局工资纠纷多久能处理

劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经批准可延长30天。

《劳动保障监察条例》

第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。