工伤鉴定后赔偿标准的相关法律法规有哪些？-法师兄

工伤鉴定后赔偿标准的相关法律法规有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:33:39 287 人看过

工伤鉴定后赔偿标准如下：

1、一至四级残疾：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个月工资，四级残疾为21个月工资；

2、五、六级残疾：五级残疾本人工资18个月，六级残疾本人工资16个月；

3、七至十级残疾：七级残疾为13个月工资，八级残疾为11个月工资，九级残疾为9个月工资，十级残疾为7个月工资。

员工工伤鉴定标准与赔偿标准

工伤鉴定标准是如果职工具有极重度智能损伤等情形的，能鉴定为工伤一级；具有符合中度毁容标准之一项者等情形的，能鉴定为工伤十级等。而赔偿标准为：

1、一次性伤残补助金，按职工月工资的一定倍数来计算；

2、伤残津贴，按职工月工资的一定比例来进行支付；

3、在停工留薪期间的工资照发；

4、其他赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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