劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定可以吗
来源:互联网 时间: 2023-04-12 09:30:47 420 人看过

不可以。劳动者工伤鉴定前必须进行工伤认定。

一、工伤认定和工伤鉴定有什么区别?

工伤认定和工伤鉴定在申请主体、申请鉴定的前提条件、以及申请时间等方面有所不同。

具体而言,工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任责任认定书

工伤鉴定的申请时间是治疗期满;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

二、脚后跟骨折应该算是几级工伤

脚跟骨折可被评为十级残疾。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定,鉴定后可以根据鉴定结论进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤,一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服,或者声明要去行政复议或者行政诉讼的,要等60天才能进行残疾等级鉴定。需要注意的是,伤残鉴定是根据当时劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行的。一般来说,越早进行伤残鉴定,越有利于劳动者的伤残鉴定等级,赔偿越多。法律没有规定什么时候必须做,但应在工伤鉴定结论生效后一年内做。

三、认定工伤有哪些规定工伤等级的判定标准

工伤认定没有等级规定。工伤认定是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据我国法律规定,只有工伤鉴定才能得到工伤等级,而工伤等级是需要做完工伤认定以后再去申请做工伤鉴定才得知的。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 劳动者没有工伤鉴定怎么办理工伤赔偿的
    找劳动价监察大队处理,最好做工伤鉴定,一般监察大队处理的钱比较少,实在不行找所在县市的法律援助中心,他们会支持你打官司的,免费的,工伤认定时效一年。一、人公司认为不是工伤,怎么办?向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保
    2023-03-22
    371人看过
  • 劳动者没有责任证据也可以得到工伤认定吗
    劳动者没证据不可获认工伤。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动者休息受伤工伤可以被认定吗?职工在休息期间,在生活区受伤,不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下
    2023-08-01
    166人看过
  • 如何鉴定劳动者工伤
    劳动者的工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。被派遣劳动者工伤案例被派遣劳动者工伤案例出于工作上的原因,一些企业往往派遣劳动者到另外的企业工作,在工作期间,当发生劳动者工伤时,究竟该由派遣单位还是接受单位哪一方来负责呢?劳动仲裁当事人是指基于劳动权利和劳动义务发生争议,以自己的名义参加仲裁活动并受仲裁裁决约束的利被派遣劳动者工伤案例出于工作上的原因,一些企业往往派遣劳动者到另外的企业工作,在工作期间,当发生劳动者工伤时,究竟该由派遣单位还是接受单位哪一方来负责呢?劳动仲裁当事人是指基于劳动权利和劳动义务发生争议,以自己的名义参加仲裁活动并受仲裁裁决约束的利害关系人。劳动争议仲裁当事人具有如下特征:以自己名义参加劳动
    2023-08-11
    494人看过
  •  找劳动局进行打工伤鉴定
    工伤鉴定需要向劳动局提出,自受伤之日起30日内,用人单位应向劳动局提交工伤认定申请。如果用人单位错过了30天内的申请期限,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请。若超过一年的期限,将不再受理。工伤鉴定需要向劳动局提出,自受伤之日起30日内,用人单位应向劳动局提交工伤认定申请。如果用人单位错过了30天内的申请期限,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请。若超过一年的期限,将不再受理。 劳动局如何处理工伤鉴定申请?根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行劳动能力鉴定的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。根据上述规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出工伤职工劳动能力鉴定
    2023-08-31
    87人看过
  • 劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
    工伤认定是要有一定依据的,在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下,劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤,将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定,首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。很明显,在一般情况下,认定工伤的权限在劳动保障行政部门,对此,从理论到实践都无异议。然而,当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议,劳动者直接申请劳动仲裁的情况下,究竟由谁进行工伤认定以及对认定结论不服如何寻求法律救济的问题,却值得探讨。从现行有关规定看(具体而言,是根据劳动保障部的有关函复),在当事人已申请劳动仲裁的情况下,如双方对是否属于工伤存在分歧,应由劳动仲裁委员会委托劳动保障部门进
    2023-06-22
    195人看过
  • 工伤认定没有认定可否做伤残鉴定?
    一、工伤认定没有认定可否做伤残鉴定?不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事,完整的学名应该称为:劳动能力鉴定。);二,劳动能力鉴定:1,是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。2,劳动能力鉴定给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。三,申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病
    2023-04-28
    281人看过
  • 办理过工伤认定,但尚未进行工伤鉴定的员工,是否可以终止劳动关系?
    工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位在职工工伤鉴定期间不可以根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动关系,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。工伤认定后可以解除劳动关系吗?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申
    2023-07-11
    428人看过
  • 进行工伤认定可以撤销吗?
    一、进行工伤认定可以撤销吗?作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤认定的认定流程是什么?委托代理合同签订前(一)详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:1、受伤
    2023-05-22
    427人看过
  • 劳动者受工伤工伤认定条件
    一、劳动者受工伤工伤认定条件是什么1、工作时间法律规定或者单位要求职工工作的时间,用人单位规定实行不定时工作制的,按照单位确定的工作时间执行。(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病的构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。4、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。二、申请工伤认定的流程是什么1、在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者
    2023-04-19
    70人看过
  • 工伤鉴定是由劳动局进行的吗
    工伤鉴定是否由劳动局进行?辅助设备配置鉴定等,劳动能力鉴定委员会根据需要组织伤者进行体检,并依法成立专家组。专家组在会见受伤人员的基础上,根据国家《劳动能力鉴定标准》提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,做出劳动能力鉴定结论,并及时传递给用人单位,受伤人员或其直系亲属申请劳动能力鉴定如果他们对工伤鉴定结果不满意怎么办1.如果雇主或受伤人员对初始劳动能力鉴定结论不满意,可在收到评估结论之日起15日内向市劳动能力评估委员会申请重新评估。市劳动能力鉴定委员会作出的重新鉴定结论为最终结论2.劳动能力鉴定结论作出一年后,如果受伤人员或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复审和鉴定根据《工伤预防控制法》的规定,职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的,申请工伤鉴定的期限是多长职业病,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区劳动
    2023-05-07
    295人看过
  • 临时工发生工伤可以进行鉴定吗
    临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤意外保险国务院在2004年1月1日开始执行的《工伤意外保险条列》,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位
    2023-05-01
    227人看过
  • 受伤劳动者不认定工伤有赔偿吗
    没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生疑似工伤事件后,必须经过社会保险行政部门的认定,才能成为法律意义上的工伤。特别注意的是,工伤认定的1年期限为除斥期间(可以理解为不变期间),没有法定原因的,超过了该期间,社会保险行政部门就不再受理该工伤认定申请,劳动者就不能享受工伤待遇。因此,从某种意义上讲,启动认定工伤的程序,比考虑是否实体上是否构成工伤更加重要。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中
    2023-04-10
    151人看过
  • 工伤鉴定后再进行司法鉴定可以吗
    工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴,作用是各不相同,工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的,工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,而司法伤残鉴定的依据是:《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》工伤必须做工伤劳动能力鉴定,不然工伤标准无法确定。司法鉴定是用来做司法赔偿的,工伤的赔偿标准要和司法赔偿标准做比较的。工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿;司法鉴定的赔偿就是按司法标准。鉴定级别可能不同而且赔偿也不一样。
    2023-06-14
    154人看过
  • 是否可以避免劳动部门进行工伤伤残认定?
    工伤不可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定。根据法律规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件。工伤什么时候做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,一般在30日内由用人单位为受伤职工提出工伤鉴定,职工本人或近亲属也可以在工伤事故发生之日起一年内提出工伤鉴定。工伤鉴定申请应当及时提出,劳动能力鉴定委员会在受理后,鉴定结果一般会在60日内作出。对鉴定结果不服的,申请人可以在15日内提出重新进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
    2023-07-06
    273人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 什么时候可以进行工伤认定劳动者申请工伤鉴定的时限
      福建在线咨询 2022-04-25
      1、工伤认定从劳动局工伤科受理劳动者的工伤认定书之日起,60天内出认定结论;社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。2、根据规定劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:(1)劳动能力鉴定申请书;(2)工伤认定书;(3)医疗终结证明或者医生诊断证明;(4)被鉴定人身份证复印件;(5)被鉴定人一寸彩照;(6)其他,比如CT照片以及报告等材料。3、
    • 工伤想进行工伤认定,没有工伤认定书可以操作吗?
      青海在线咨询 2022-07-09
      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活
    • 劳动者在工伤认定和劳动能力鉴定结果确认之前可以轻易放弃工伤吗
      台湾在线咨询 2022-04-23
      劳动者调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的,不可以反悔。受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形
    • 劳动者发生工伤后多长时间可以申请劳动能力鉴定,工伤认定如何进行
      浙江在线咨询 2022-03-18
      第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程
    • 工伤认定前手术可以进行吗?
      青海在线咨询 2022-07-29
      工伤认定前手术可以进行,事故发生一年内均可以申请工伤认定,在医生出具了诊断证明后,即可去社保局申请工伤认定。经过治疗病情稳定后申请劳动能力鉴定,即常说的工伤等级鉴定。