工伤认定中的举证责任是如何划分的-法师兄

工伤认定中的举证责任是如何划分的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 03:57:29 133 人看过

根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
在工伤案件中如何确定举证责任的承担方

一、在工伤案件中如何确定举证责任的承担方职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤认定需要提供哪些材料工伤认定需要提供的材料如下：1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和

2023-12-31

469人看过
举证责任
关于工伤认定行政案件中举证责任的规定

关于工伤认定行政案件中的举证责任，主要涉及以下两方面问题：一是当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的举证责任如何分配问题；二是对于劳动保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定作工伤认定的审查问题。关于行政机关不作为的举证责任问题，最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条第二款有明确规定：即在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。但有下列情形的除外：（二）原告因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的。根据上述规定，《纪要》第七条规定当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的其他材料。但因劳动保障行政部门受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的，原告不负举证责任。关于对劳动保障行政部门是否依据《工伤保险

2023-02-17

419人看过
产品责任
产品责任纠纷：举证责任该如何划分？

司法实践中产品责任的举证责任的分配是：1、受害人的举证责任受害人举证的事项包括受到的伤害、产品缺陷存在、使用了缺陷产品、伤害是使用缺陷产品造成的、产品的生产者或者销售者等。2、生产者的举证责任依据最高人民法院民事证据规则的规定产品责任纠纷生产者应当对免责事项负有举证责任。产品责任是无过错责任，但不是绝对责任。生产者的责任是否免除还要看其他法律的规定，《产品质量法》第四十一条第二款规定，生产者不承担产品责任的情形主要有：（1）生产者能够证明未将产品投入流通的；（2）生产者能够证明将产品投入流通时，引起损害的缺陷上不存在的；（3）生产者能够证明将产品投入流通时的科学技术尚不能发现缺陷的存在的。3、销售者的免责举证责任销售者承担的是过错责任，因此，其只要举证产品缺陷是：（1）产品自身存在的，而非其过错造成的；（2）产品的生产者是谁是明确的，销售者的免责举证就可以完成。产品责任纠纷的特征通过对产品

2023-07-02

115人看过
法律综合知识
夫妻债务如何划分举证责任

一、夫妻债务如何划分举证责任夫妻债务划分举证责任的方法是：按照谁主张、谁举证的原则来分配，例如债权人主张债务为共同债务的，则需要依法收集书证、物证等证据来证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于夫妻双方共同的意思表示而负担的。1．一方主张是共同债务，另一方主张是个人债务，由主张个人债务者举证，并由其承担举证不能的法律后果，即主张个人债务者不能证明属于另一方个人债务，应认定为共同债务。2．互相认为是对方个人债务的，双方都承担举证责任。如果一方举证不能，另一方能够证明属于对方个人债务，由举证不能者承担不利后果。双方都无法证明属于对方个人债务时，应认定为共同举债者的共同债务。二、离婚如何处理债务夫妻之间离婚债务的处理方法是：1．夫妻离婚后各自的债务，由各自的个人财产清偿；2．离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿。协议不

2023-09-28

317人看过

工伤保险
如何划分工伤认定的条件？

工伤认定的条件，必须是符合《工伤保险条例》规定的条件，即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。认定工伤的程序：职工

2023-07-06

271人看过
职务作品
银行卡纠纷举证中，各方责任如何划分？

持卡人的举证责任在于证明自己与发卡单位之间存在储蓄合同关系，证明自己的存款数目，存折和取款卡没有丢失。其提交了存折和取款卡，即已完成了举证责任。不能要求持卡人举证证明自己没有为异地取款行为。发卡人主张持卡人恶意支取，则应当就其使用或者指使他人使用取款卡取款的事实负举证责任。侵犯著作权纠纷如何举证1、著作权侵权案件的原告至少应承担以下证据的举证责任：（1）证明是作品的著作权人（创作人、合作作品的创作人、职务作品的权利人、享有作品部分全能的继承权或受让权）的证据；（2）证明享有主张权利证据（著作权人或其授权人、继承人、受让人），职务作品的尤其需要明确权利人及权利权限划分。（3）证明侵权人实施了侵权行为的证据（属于法定的侵权情节），排除正当使用或许可使用的证据责任则由被告承担；（4）侵权情节证据（侵权实施情况、影响范围、受害情况、损害程度等），包括经济损害和精神损害；（5）损害大小、侵权人获利大

2023-07-16

251人看过
举证责任
民事诉讼举证责任的概念举证责任划分

举证责任的概念举证责任，就是指当事人对自己提出的主张，有提供证据加以证明的责任。举证责任的划分一、一般举证责任1、原告对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明2、被告对反驳原告的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。二、特殊举证责任1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。3、因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。4、建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任。5、饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。6

2023-06-14

195人看过
举证责任
法院工伤认定举证责任怎么分配

一、劳动纠纷的举证责任劳动纠纷，作为普通的民事纠纷，举证责任的分配同样遵循谁主张，谁举证的原则，当事人对自己的主张有责任提供证据；但由于劳动纠纷因双方当事人地位的不平等，劳动合同履行过程中形成的一些证据材料往往由用人单位掌握控制，因此，法律法规、司法解释的规定对劳动者适当倾斜，对部分举证责任直接或间接规定由用人单位承担。二、法院工伤认定举证责任怎么分配1、劳动关系存在与否的举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。可见，劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化，工资单、工作证、操作证、考勤卡

2023-06-05

325人看过

法律综合知识
如何分配工程合同纠纷中的举证责任

在既不损害发包人合法权益的情况下，又尽最大限度地保护实际施工人的合法权益，故人民法院在审理实际施工人与发包人之间的建设工程施工合同纠纷时，仍应以“谁主张谁举证”为原则，以举证责任倒置为例外。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理。没有约定的，按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。

2024-04-17

200人看过
保险费
工伤赔偿责任认定与划分

工伤赔偿责任分为两种情况：参加工伤保险和没有参加工伤保险。参加工伤保险由工伤保险及用人单位按照规定进行承担，而没有参加工伤保险的则由用人单位进行承担。根据国家规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作都是属于工伤。工伤赔偿责任可以分为两种情况：一是参加工伤保险，二是没有参加工伤保险。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作都是属于工伤。工伤认定：日常/企业临时指定工作与工伤责任工伤认定是企业应当履行的社会责任，也是维护劳动者权益的重要保障。在工伤认定过程中，日常/企业临时指定工作与工伤责任的关系备受关注。根据《工伤保险条例》的规定，企业应当对职工在工作期间遭受的事故伤害或者患职业病进行认定为工伤或者视同工伤。但是，一些企业

2023-08-25

460人看过
用人单位
用人单位在工伤认定过程中如何承担举证责任？

举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的举证责任正置，也就是谁主张，谁举证。《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料，首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其事实主张的，在工伤保险行政部门调查取证无果的情况下，就要由申请人承担不利后果。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规

2023-04-22

275人看过
法律综合知识
盗窃罪的认定和责任如何划分

一、盗窃罪的认定和责任如何划分判断涉嫌盗窃案件的性质与定性，主要应依据被告人对被害人财产权的恶意占有的主观意图，以及其实际实施的秘密窃取的具体手段进行综合判定。在责任认定的环节上，一般需结合案件涉及的盗窃金额大小、情节的严重程度，同时兼顾被告人的刑事责任能力来予以全面考量。若涉案属于集团式作案，则需额外关注各个参与者在犯罪过程中所发挥的角色与影响。而针对首次触犯法律和多次屡犯的不同情形，所适用的惩处举措亦将存在显著差异。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、盗窃罪的认定是怎样的该犯罪行为侵犯的主要客体乃公众财产之所有权；其次，该犯罪在具

2024-07-29

319人看过

举证责任
工伤认定举证责任的相关法律规定

工伤认定的举证责任主要是包括：劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。什么是举证责任举证责任，又称“举证的必要”。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。依现代各国民事诉讼制度，举证责任根据证明对象由双方当事人分担，适用“谁主张，谁举证”原则。但是按照实体法观点，举证责任与诉请适用的民事责任构成要件密切联系；仅特定民事责任的构成要件才属于证明对象内容。例如诉请适用违约责任的原告人不负有证明违约方过错的责任，而诉请适用一般侵权责任的原告人则负有此种举证责任。举证责任包括两层含义，即主观责任和客观责任，前者是指当事人对自己的主张有提出证据予以证明的责任，也称行为责任；后者是指如果案件事实真伪不明，负有举证责任

2023-07-08

379人看过
工伤认定程序
工伤认定程序中存在哪些举证责任

一、工伤认定程序中存在哪些举证责任工伤认定程序中存在的举证责任包括：劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。二、工伤认定去哪里做工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。三、工伤认定的时间工伤认定的时间：用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。

2023-06-14

90人看过