用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、离职那天要不要上班
离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。
二、劳动合同解除工资何时支付
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
三、被辞退是否需要处理离职手续
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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维护时被用人单位扣留档案怎么处理西藏在线咨询 2022-10-25用人单位无权扣留档案,劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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档案让单位扣押合法吗内蒙古在线咨询 2022-05-07不合法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物
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被用人单位辞退后会计入档案吗广东在线咨询 2022-03-07被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。档案的相关内容人事档案5.1.1人事档案的调转5.1.1.1员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。5.1.1.2人力资源有义务协助员工办理人事档案调转手续。5.1.2人事档案的管理人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定,定期对员工的人事档案进行更新、整理。人事管理档案5.2.
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辞职后单位压三个月档案宁夏在线咨询 2022-05-03你若是跟用人单位签订了劳动合同,你可以提前一个月书面通知用人单位要求解除劳动合同,但要承担解除劳动合同的违约责任。 如果你仅仅是试用期内,则提前三天提交书面通知向用人单位提出辞职。 依法解除劳动合同后,用人单位是不能扣押劳动者的档案,若有此现象,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会勒令用人单位返还档案,并依法做出处罚。
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用人单位要求交档案, 劳动者不交档案会被辞退吗贵州在线咨询 2022-03-22一、用人单位要求交档案,劳动者不交档案是否会被辞退,要看这种行为是否严重违反了单位的规章制度,如果严重违反,则单位有权解除劳动合同;《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳