轻伤二级伤残赔偿标准-法师兄

轻伤二级伤残赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 20:51:20 83 人看过

对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。

根据法律规定公安机关办理伤害案件，现场具备勘验、检查条件的，应当及时进行勘验、检查。

《公安机关办理伤害案件规定》

第十四条

伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息，确定伤害状态，分析伤害过程，为查处伤害案件提供线索和证据。

办案单位对提取的痕迹、物证和致伤工具等应当妥善保管。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

工伤伤残等级
工伤伤残等级的赔偿标准，伤残等级如何赔偿

要是受伤等级而定，工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤

2023-02-07

126人看过
工伤赔偿标准
二级伤残工伤赔偿标准：新疆2013年

新疆省二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照新疆省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。工伤赔偿标准20182018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下：1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准

2023-07-05

377人看过
管制
打架轻伤二级怎么判？打架轻伤二级赔偿标准是什么

一、打架轻伤二级怎么判（一）故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；（二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果，才构成故意伤害罪，理由是：第一，虽然《刑法》第二百三十四条第一款未对具体的伤害后果作出规定，但第二款对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事处罚作出了明确的规定。因此，根据伤害后果的程度和刑罚的轻重成正比的逻辑，可以认为第一款所规定的刑罚就是对应轻伤这种危害结果的。第二，根据《刑法》第十三条的但书规定，危害行为“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”。若故意伤害行为仅造成被受害人轻微伤，则其行为应属于“情节显著轻微危害不大”，不能认为是犯罪。第三，

2023-03-17

432人看过
工伤保险
工伤9级伤残赔偿标准，具体赔偿标准？

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

2023-02-27

455人看过

工伤赔偿标准
【工伤伤残赔偿】1-4级工伤赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

2023-06-05

79人看过
管制
轻伤鉴定标准及量刑轻伤二级标准

头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上；颅骨凹陷性或者粉碎性骨折；颅底骨折伴脑脊液漏；脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液；外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征；脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）；脊髓挫裂伤的，鉴定为轻伤一级。轻伤一级的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、申请工伤鉴定的医疗期规定1－2个月：头皮裂伤、血肿；3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折

2023-06-23

107人看过
误工费
轻伤二级赔偿标准二级误工费收多少钱

赔偿轻伤二级的误工费的标准：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。而误工收入是受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。一、车辆被撞对方全责，误工费怎么要营运车辆被撞对方全责，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；3、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；4、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工减少的收人，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或者其他类型的合理收人。侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收人损失。三、交通事故误工费的赔偿数额交通事故误工费的

2023-03-10

272人看过
工伤赔偿标准
2017年运城市工伤赔偿标准二级伤残

工伤赔偿需根据工伤鉴定结果来核算。工伤赔偿的项目包括：（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工亡，还包括：（十一）丧葬补助金。（十二）供养亲属抚恤金。（十三）一次性工亡补助金。宁夏鉴定二级伤残的工伤伤残赔偿标准是怎样的宁夏二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；2、一次性工伤医疗补助金，二级伤残为三十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：二级伤残为三十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2023-07-05

423人看过

管制
故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿

一、故意伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。二、故意伤害罪是否可以调解故意伤害不可以调解，但是故意伤害罪是可以和解的，去达成和解赔偿协议及取得受害人的谅解,可以依法从宽处罚。刑事和解与刑事调解不是一回事。刑事和解和刑事调解只适用于刑事自诉案件。其中，所有的自诉案件都可以进行和解，而刑事调解只适用于除公诉转自诉外的其他刑事自诉案件。刑事和解是刑事自诉案件双方当事人自行达成和解协议，是自诉人向法院申请撤诉的一种是由。刑事调解是刑事自诉案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解书的活动。刑事调解时法院结案的一种方式。刑事和解也有别于辩诉交易，辩诉交易中公诉人一般根据所掌握的证据能否获得胜诉而决定是否进行交易，并不征求被害人意

2023-05-11

97人看过
扶养
鼻骨轻伤二级鉴定标准如何赔偿？

一、鼻骨轻伤二级鉴定标准如何赔偿?鼻骨轻伤二级鉴定标准需要根据受到伤害的具体治疗的费用，还有导致误工的费用来进行金额判断。轻伤构成了故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，另外还需附带民事赔偿，民事赔偿方面包括医疗费、护理费、误工费等，还需要看是否构成伤残，农村还是城市户口，每个案件情况不同赔偿数额不同故意伤害身体致轻伤(偏轻)按列情形处罚：(一)故意伤害身体致轻伤(偏轻)处管制、拘役或者期徒刑犯罪情节轻微免于刑事处罚(二)故意伤害身体致轻伤处二期徒刑(三)故意伤害身体致轻伤(偏重)处二三期徒刑故意伤害身体致轻伤列情形般适用缓刑：(1)拒赔偿;(2)致轻伤;(3)曾殴打受刑事处罚或者治安处罚两;(四)残忍手段致轻伤情节恶劣;(五)其适用缓刑能再危害社未犯故意伤害罪致轻伤适用缓刑受述情形限《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复

2023-04-27

301人看过
刑事责任年龄
轻伤二级的量刑标准赔偿标准是什么？

轻伤二级的量刑标准赔偿标准是什么?处3年以下有期徒刑，《刑法》第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，聚众致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出卖造成伤害的，应以故意伤害罪论处。这些规定属于拟制规定，而非注意规定。(一)犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。区分故意伤害罪中罪与非罪的界限、还应注

2023-04-29

141人看过
工伤伤残赔偿
【十级伤残赔偿】天津市工伤伤残赔偿标准

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

2023-03-25

379人看过

工伤赔偿标准
九级伤残工伤赔偿标准工伤九级

工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、乌鲁木齐8级工伤伤残赔偿标准与计算方法乌鲁木齐八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次

2023-03-30

253人看过
工伤赔偿标准
六安二级工伤赔偿标准伤残赔偿金计算办法

赔偿标准：二级伤残补助金为23个月本人工资；按月支付伤残津贴；生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为50%。计算方法：伤残补助金：25x本人月工资；伤残津贴：本人月工资x85%；生活护理费：50%x上年度月平均工资。一、陇南2级工伤伤残赔偿标准与计算方法陇南二级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照陇南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于

2023-03-29

448人看过