分公司可以作为工伤认定的主体。员工所在单位对员工的工作安全负有直接责任。员工发生工伤时,有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定,以保护员工的合法权益。分公司有自己的营业执照,相对独立的营业资格和营业场所,有一定的民事责任能力,可以成为工伤认定的主体。
申请工伤认定的主体是谁
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。
劳动者存在工伤纠纷,需要3个月的时间可以解决。在工作中出意外,劳动者所在的用人单位,劳动者自己及其近亲属,用人单位的工会组织都可以申请工伤认定,要向鉴定机构提交工伤认定的申请书,提供鉴定所需要的材料,还要准备医院的诊断证明。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
工伤认定的应用主体主要包括
311人看过
-
工伤认定申请主体主要包括
50人看过
-
工伤认定申请主体主要包括
500人看过
-
工伤认定的主体包括了哪些
75人看过
-
工伤认定的主体包括了哪些
252人看过
-
职工工伤认定的主体是什么?
411人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
工伤认定的认定主体是否包括职工个人?陕西在线咨询 2021-11-18分公司可以作为工伤认定的主体。员工所在单位对员工的工作安全负有直接责任。员工发生工伤时,有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定,以保护员工的合法权益。分公司有自己的营业执照,相对独立的营业资格和营业场所,有一定的民事责任能力,可以成为工伤认定的主体。
-
工伤认定的主体包括哪些重庆在线咨询 2022-09-03根据规定,保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是职工或者其他家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。(一)职工所在的用人单位由于工伤保险实行的是雇主负责原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。(二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织
-
提起工伤认定的主体包括哪些河北在线咨询 2022-08-25根据规定,保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是职工或者其他家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。(一)职工所在的用人单位由于工伤保险实行的是雇主负责原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。(二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织
-
申请工伤认定的主体包括哪些江西在线咨询 2022-05-241.工伤认定申请主体: 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲
-
职工工伤认定的内容主要包括哪些青海在线咨询 2022-05-16职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的等。