企业停产不属于劳动关系终止,劳动关系的终止为下列情形之一:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
一、劳动合同可能终止的情形有哪些
职工与企业的劳动合同会终止的情形包括:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;其他。
二、哪些情形下劳动合同可以终止
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者达到法定退休年龄的;
(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(5)用人单位被依法宣告破产的;
(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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公司业务终止是否能终止劳动关系?陕西在线咨询 2024-11-20在公司解散时,通常会终止与员工签署的劳动合同。根据中华人民共和国的法律规定,在以下几种情况下,劳动合同会自动终止:首先,如果劳动合同的有效期已经届满;其次,如果劳动者开始依法享受基本养老等社会保障待遇;再次,如果劳动者已经去世或被法院宣告死亡或失踪;此外,如果雇主公司因经营不善而被依法宣告破产;最后,如果雇主公司的营业执照被吊销、企业被强制关闭、撤销或出于经营决策的需要而决定提前解散。 根据《中
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