劳动仲裁的审理期限一般是多久-法师兄

劳动仲裁的审理期限一般是多久

来源：互联网时间： 2023-07-29 14:33:43 114 人看过

劳动仲裁庭的审限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的审理期限是多长

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

（2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

（3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

（4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

（5）中止审理期间不计入仲裁期限内；

（6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。

劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

在我们现实生活当中，劳动类型的争议，首先是需要通过劳动仲裁的，由劳动仲裁委员会来确定最终的仲裁结果。劳动仲裁的审理期限在法律当中是有规定的，必须是在45日之内完成，当然开庭的时间可能会根据案情审理状况来判断。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动仲裁的审理期限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动局要多久才能解决找劳动局一般需要两个月左右才能解决；而找劳动仲裁委员会的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。二、咨询劳动纠纷劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、确认劳动关系多长时间如果当事人通过申请劳动争议仲裁来确认劳动关系，最长需要六十日。仲裁庭应当自劳动

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