怀孕三个月可以开除吗-法师兄

怀孕三个月可以开除吗

来源：互联网时间： 2023-07-21 17:43:49 275 人看过

不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕三个月能离婚吗

怀孕三个月协议离婚或者女方提起离婚的能离婚。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，但女方重婚或与他人同居等有重大过错的除外。女方提出离婚的人民法院应予受理，协议离婚的，双方可以随时去婚姻登记机构申请离婚。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

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