职工工伤申请流程
来源:互联网 时间: 2023-06-14 14:30:16 50 人看过

(一)申请

职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,受伤职工可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定;

(二)审核

劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)认定

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 22:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 交通事故申请工伤流程
    一、申请交通事故工伤认定首先要满足的是:该事故发生在申请人上下班的途中;申请人在事故中被机动车伤害。申请时限1.只有在事故发生之日起30日内,用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请这种要求;2.如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定,在事故发生之日起1年之内,对于劳动者或他的直系亲属、工会组织,才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。受理部门各统筹地区的社会保障局。需要的材料1.正式的《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);2.员工的《劳动合同》(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);3.首诊病历及有关检验报告复印件;4.员工身份证复印件;5.《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;6.如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地
    2023-02-27
    77人看过
  • 企业职工可以申请破产吗,企业职工申请破产流程
    一、企业职工可以申请破产吗企业职工可以申请破产的条件如下:如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、企业职工申请破产流程企业职工申请破产流程如下:1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;4.制定和执行破产财产的分配方案;5.破产程序终结,申请注销登记。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法
    2023-06-06
    97人看过
  • 工伤认定申报流程中,如何申请工伤认定?
    工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请;劳动行政部门进行审查;符合条件的进行受理。工伤认定的申报条件职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护
    2023-07-14
    147人看过
  • 工伤认定轻伤申请赔偿流程
    劳动能力鉴定程序
    工伤认定轻伤申请赔偿流程如下:1.提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。2.提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动工伤认定流程工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三,材料收齐后,劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出
    2023-08-11
    321人看过
  • 申请工伤过程中员工提出辞职
    一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及时足额发放工资,又或者是没有提供劳动保护的,劳动者可以因此提出被迫辞职,并且要求公司支付被迫辞职的赔偿。因为工伤辞职,虽然用人单位可以不赔偿给劳动者但是工伤保险的待遇是不能够被剥夺,劳动者离职之后依然是可以申请工伤赔偿,劳动者被认定为工伤的可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。要是在工伤待遇方面发生争议的,双方可以协商解决,协商无果的可以利用法律手段解决。一、主动离职是否有经济补偿金主动离职是否有经济补偿金具体如下:1、一般员工主动辞职不能获得经济补偿金;2、但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。公司存在的违法行为员工可以辞
    2023-03-05
    479人看过
  • 工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请,申请工伤赔偿的流程
    一、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请工伤申请赔偿可以是单位申请,也可以是个人申请。员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤,可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定,也可以让其工作单位为其申报。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定,在认定为工伤之后,之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担,工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。二、申请工伤赔偿的流程申请工伤赔偿的流程为:1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表,提交相关材料;2.社保部门受理申请;3.进行调查核实;作出工伤认定决定;4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构
    2023-04-10
    285人看过
  • 工伤和工厂搬迁赔偿的申请流程
    工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需根据实际情况确定,工伤应当认定伤残等级,根据等级不同分别享受不同的工伤保险待遇。如何认定工伤旧伤复发可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认
    2023-07-04
    264人看过
  • 工伤申请人自愿撤销申请程序的流程
    对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。自愿签订工伤补偿协议的效力因赔偿数额低于法定标准,一职工起诉要求撤销与单位签订的工伤补偿协议。1月29日从无锡滨湖法院获悉,近日审结了该起劳动争议案,因该协议所签时为职工自愿,最终法院认定补偿协议合法有效,驳回原告诉讼请求。据法院透露:小王为滨湖区某公司员工,一次在工作时受伤,并被认定为工伤,评定了伤残等级。事后,该公司与小王签订了一份补偿协议,协议的主要内容是:小王已充分了解有关《工伤保险条例》办法的规定,对应得赔偿数额也已掌握,在此基础上,公司赔偿小王因工致残的各项费用共计约70万元以及今后治疗的
    2023-07-16
    462人看过
  • 尘肺申请工伤的整个流程
    接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定,之后就是鉴定,一般来说是6个月以内,所以对于尘肺职业病鉴定要多长时间的情况其从诊断到鉴定完最快也是七个月左右一、职业病诊断机构的条件是什么呢?职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:1、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;2、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;3、具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。职业病鉴定去哪里申请根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:(1)申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的
    2023-06-20
    117人看过
  • 企业退休职工补贴申请流程
    工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五
    2023-07-08
    374人看过
  • 职工工伤与职业病致残程度评估表申请
    申请书需包含下列内容:1.申请人姓名、单位、身份证号;2.申请理由及事项;3.工伤伤残等级鉴定申报材料一、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。(原件一份不退还);二、职工因工伤残等级鉴定表(一式三份),照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;三、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认),具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);四、本人身份证复印件一式叁份;五、每份鉴定交费300元。职工工伤与职业病致残定为9级的包括哪些残情?根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病致残定为9级的共包括43种:(1)癫痫轻度;(2)颅骨缺损25cm2,无功能障碍;(3)脑叶切除术无功能障碍者;(4)第V对脑神经眼支及第对脑神经麻痹;(5)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发根据《职工工伤与职业病致残程度
    2023-07-02
    395人看过
  • 职业病申报工伤流程,职业病申报工伤需要什么材料
    职业病申报工伤流程可以分为劳动者或者用人单位申报,社会保障局社会保险科调查后作出认定工伤结论,接着通知申请人,最后报销。职业病申报工伤需要工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。一、职业病申报工伤流程职业病申报工伤流程如下所示:1.申报:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,立即向主管部门报告,15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工作人员或其亲属应当自工作事故发生之日或职业病确诊之日起15日内(特殊情况可延长至30日)向市劳动和社会保障局申请工作保险待遇。该申请应在企业签字后提交,不签字的,工作人员和亲属可以直接提交。申请时应提供病历等证据。2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科在收到企业工伤报告书和员工工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、员工工伤保险待遇申请、相关医疗诊断结论,作出是否认定为工
    2023-06-05
    353人看过
  •  工伤劳动鉴定的申请流程
    申请工伤鉴定需要向当地劳动部门申请,填写工伤鉴定申请表并准备好身份证复印件和疾病证明书,然后等待受理并参加鉴定,获得鉴定结果后,如对结果不满意,可申请重新鉴定,对结果无异议,相关部门将负责处理赔偿事宜。申请工伤鉴定的步骤如下:首先,您需要向当地劳动部门申请工伤鉴定;接着,填写一份工伤鉴定申请表,同时需要准备好身份证复印件和疾病证明书;然后,您需要等待受理,一旦收到受理通知书,就需要等待通知参加鉴定;接着,您将获得鉴定结果;如果对鉴定结果不满意,您有权申请重新鉴定;如果对鉴定结果无异议,相关部门将负责处理相应的赔偿事宜。申请工伤鉴定需要注意的事项根据《工伤保险条例》第二十条的规定,申请工伤鉴定的需要注意以下事项:1. 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要进行工伤认定的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。2. 申请工伤认定时,应当提交工伤认定申请表和与用人单
    2023-11-17
    471人看过
  • 青岛市工伤申请流程+材料
    青岛市工伤申请流程1、社保网初审1.1填写《工伤认定申请表(申请部门有专门的表格),并提交下列材料(原件及复印件,留存复印件)2、工伤申报材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。温馨提示:青岛市申请工伤认定,除上述材料外,还需要提供以下材料:1.受害职工身份证明2.两名以上证人的书面证言(捺手印)及证人身份证,无法提供书面证言的可以提供同步录像;3.用人单位事故调查报告书(受伤害职工或者近亲属、工会组织提出申请的不需提供)。属于下列情况还应提供相关的证明材料:(1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;(2)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提
    2023-05-10
    166人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 如何申请工伤鉴定程序工伤鉴定申请流程
      天津在线咨询 2022-12-18
      要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 如果是申请劳动能力等级鉴定,应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊
    • 如何申请工伤赔偿,工伤赔偿申请流程
      湖南在线咨询 2022-08-16
      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 工伤申请时间及报工伤流程
      浙江在线咨询 2022-11-27
      企业报工伤流程: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定; 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
    • 派遣员工工伤怎样申报职工工伤申报流程
      辽宁在线咨询 2022-08-08
      劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位,但因为事故发生在用工单位,需要用工单位的配合。
    • 芜湖工伤单位员工申请流程
      湖北在线咨询 2022-07-24
      单位主动给员工申请工伤的,对于单位的好处就是能够及时处置好工伤赔偿事宜,减少因工伤而对工人所导致的影响,也能够减少单位的负面形象,稳定工人的情绪。根据工伤保险条例的限定,发生工伤后,单位应当自意外伤害发生之日起30日内向社保部门提议工伤认定申请;如果单位危申请工伤的,则工伤工人个人也能够在受伤之日起2年内申请工伤认定。所以,如果单位已经为工人交纳了工伤保险的,在工人发生工伤后,应该及时申请工伤,为