公司五险一金缴纳比例有什么规定-法师兄

公司五险一金缴纳比例有什么规定

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-26 15:39:16 345 人看过

目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。

需要注意的是，五险一金公司缴纳比例“因地而异”，如果您想了解当地的五险一金缴纳比例相关信息，可以通过以下途径，进行五险一金查询!

途径一：登陆当地的住房公积金管理中心或者人力资源和社会保障局网站，查看最新的五险一金缴费政策，或者五险一金缴费指南。

途径二：拨打社保电话12333，公积金热线12329，找人工客服帮您查询当地的五险一金公司缴纳比例与个人缴纳比例相关信息。

途径三：向本单位的五险一金经办人咨询

途径四：携带相关材料，前往当地的住房公积金管理部门或者社会保险服务部门，在窗口办理相关的缴费咨询。

北京市社保缴费单位个人明细表

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

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一、北京五险一金缴纳比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%二、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。(2

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事业单位五险一金缴费比例如下：1、养老保险单位缴费率为20％个人缴费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。五险一金各指的是什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核

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一、公司员工五险一金断交怎么办公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。1．个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。2．个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳。二、五险一金缴费比例五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％。医疗保险是单位缴10％，个人缴纳2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％。工伤保险是单位缴纳1％，个人不用缴费。生育保险是单

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五险的缴纳比例，养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％；医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％；失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：企业、单位缴0．45％；生育保险：企业、单位缴1％。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。安徽五险缴纳比例是多少五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％

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