解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
公司违反集体合同条款要承担赔偿责任吗
公司违反集体劳动合同条款中的约定,造成劳动者损失的,要承担赔偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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违反合同义务的解决方法浙江在线咨询 2024-11-13在合同签订后,如果对方没有履行其义务,那么这将被视为违约行为。根据《民法典》第五百七十八条,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 所谓预期违约,也称为先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的实质是一种毁约行为,可以分为明示毁约和默示毁约两种。
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17岁签合同违约解决方法是什么,具体的规定是什么陕西在线咨询 2023-09-1917岁签合同违约,应当按照以下情形处理: 1.如果该未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。 2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代
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解除合同违反法律什么后果重庆在线咨询 2023-09-221、对于单方面毁约该怎么赔偿,民法典有较为明确的规定。 2、根据《民法典》第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人
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单方解除合同是否违反合同法?广西在线咨询 2022-05-04具体看解除理由是否在合同中约定过,如果有明确约定单方解除权,单方解除不仅不违法,还可以根据约定要求有过错的一方承担赔偿责任 如果合同中没有约定,在符合一定法定条件的情况下,也可以单方解除合同,同时也可以要求赔偿。 如果解除理由不符合法律规定也没有在合同上约定过,单方解除是违约行为,对方可以要求继续履行合同,并让你赔偿损失