集体合同违反后的解决方法是什么?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 11:55:21 483 人看过

解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

公司违反集体合同条款要承担赔偿责任

公司违反集体劳动合同条款中的约定,造成劳动者损失的,要承担赔偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 13:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体合同相关文章
  • 甲方违反合同协议后的解决方案
    一般合同甲方违约的,那么甲方不仅需要承担违约责任,还要进行违约赔偿。当事人可以约定一方违约时要按违约情况向对方支付违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,法院或仲裁机构要按当事人的请求增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,法院或仲裁机构要按当事人的请求适当减少。一般合同欠款不给怎么办可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料;至法院起诉要求还款并支付利息;可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行;如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效;如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。借款合同到期不还怎么办如果能够协商可尽量协商,无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉,如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。纠纷的解决方式
    2023-07-01
    483人看过
  • 合同违约的解决方法是什么?
    合同违约的解决方法可分四步走:1、和解。合同双方当事人根据实际情况,约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾。3、仲裁。由具有一定专业水平和能力的专家担任仲裁员对当事人之间的纠纷进行裁决。4、诉讼。国家审判机关,依照法律规定,双方当事人讼争进行依法解决。一、合同违约处理流程是怎样的合同双方当事人先协商解决,协商不成申请第三方机构或团体协助调解,调解不成可选择仲裁或诉讼。1、审核合同效力(一)合同主体的审核需要根据合同主体的情况确定是否主体有权签署合同,是否需要经有权主体审批后生效。(二)合同内容的审核需要根据合同内容确定合同内容是否违反法律强制性规定,是否侵犯其他权利主体的权利是否超越主体权限。2、梳理合同履行情况根据法律规定和合同约定的内容,确定双方权利义务,核查双方履行情况。3、审核合同违
    2023-03-21
    292人看过
  • 合同违约的解决方法是什么
    合同违约的解决方法可分四步走:1、和解。合同双方当事人根据实际情况,约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾。3、仲裁。由具有一定专业水平和能力的专家担任仲裁员对当事人之间的纠纷进行裁决。4、诉讼。国家审判机关,依照法律规定,双方当事人讼争进行依法解决。一、合同解除的法定情形有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履
    2023-04-04
    380人看过
  • 合同违约的解决方法是什么
    一、合同违约的解决方法是什么(一)和解。合同双方当事人根据实际情况,约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。(二)调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾。(三)仲裁。由具有一定专业水平和能力的专家担任仲裁员对当事人之间的纠纷进行裁决。(四)诉讼。国家审判机关,依照法律规定,双方当事人讼争进行依法解决。二、合同违约怎么进行追偿依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿。(一)约定赔偿指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中约定赔偿的计算办法,不是固定的赔偿数额。但约定赔偿一般超过实际损失的30%的部分,不被支持。(二)法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律,既包括有关合同
    2023-06-05
    277人看过
  • 如何解决用人单位违反集体合同的争议?
    《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单位违反集体合同的法律责任和发生争议的解决方式。《劳动合同法》的这一规定有两层含义:一是用人单位违反集体合同应当承担责任。即是说,用人单位违反了集体合同的规定,侵犯了职工的劳动权益,就应当承担责任。只是这种责任的承担需要工会依法提出要求。工会在提出这种要求时,依据应当是用人单位侵犯职工劳动权益的具体情况以及该侵权行为所造成的危害。工会提出要求的方式,既可以直接向用人单位提出,也可以通过其他方式提出,还可以通过提起诉讼提出。二是因履行集体合同发生争议的解决途径。从该条规定看,因履行集体合同发生的争议,工会要先与用人单位进行协商,力争通过协商解决争议;在协商解决不成时,工会才可以依法向劳动争议仲裁机
    2023-06-10
    416人看过
  • 如何解决用人单位违反集体合同的争议
    解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。一、劳动纠纷处理流程是什么发生劳动争议后,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服裁定的可向人民法院提起诉讼。二、劳动事故纠纷怎么解决发生劳动事故纠纷,劳动者可以通过协商、和解、仲裁以及诉讼的方式解决。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条的规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
    2023-03-14
    325人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 单位违反企业集体合同怎么解决
      湖北在线咨询 2023-01-11
      《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单位违反集体合同的法律责任和发生争议的解决方式。
    • 单位违反集体合同要怎样解决
      山西在线咨询 2022-11-11
      《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单位违反集体合同的法律责任和发生争议的解决方式。
    • 怎么解决用人单位违反集体合同的争议
      云南在线咨询 2022-06-03
      解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    • 如何解决用人单位违反集体合同的纠纷
      四川在线咨询 2021-09-28
      《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单位违反集体合同的法律责任和发生争议的解决方式。《劳动合同法》的这一规定有两层含义: 1、用人单位违反集体合同应当承担责任。即是说,用人单位违反了集体合同的规定,侵犯了职工的劳动权益,就应当承担责任。
    • 如何解决用人单位违反集体合同的争议?
      山西在线咨询 2022-10-22
      《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单位违反集体合同的法律责任和发生争议的解决方式。《劳动合同法》的这一规定有两层含义:一是用人单位违反集体合同应当承担责任。即是说,用人单位违反了集体合同的规定,侵犯了职工的劳动权益,就应当承担责任。只是