居间人未促成合同无要求报酬
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 09:40:52 477 人看过

居间合同中,居间人本着诚实信用的原则向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,并且要努力促成合同成立。根据本条规定,在居间活动不成功时,居间人无权请求支付报酬,但居间费用应由委托人负担。居间人可以就自己担付的费用请求委托人返还,或者双方可约定先由委托人预付,多退少补,但委托人负担的费用以必要费用为限,即居间人为居间活动的进行而必需且合理地支出的费用。超出这一限度的费用支出则由居间人自行负担。为此,居间人在要求委托人负担费用时有义务说明费用的支出项目以及提出必要的凭证,否则委托人可拒绝承担费用。

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    根据中国相关法律规定,如果签订的劳动合同无效,劳动者不得要求支付双倍工资。因用人单位原因造成的,劳动者可以要求签订补充劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的(3)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效发生争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认第二十七条【劳动合同部分无效】第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同确认无效且劳动者已支付劳动报酬的,劳动合同的一部分无效且不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或类似岗位的劳动者的劳动报酬确定如何证明加班的事实(一)书面证据:书面证据是根据文字、符号、图形等书面表达内容记录事实的证据材料加班工
    2023-05-07
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  • 居间合同应如何规定报酬
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