女性职工50岁、女干部55岁可以领社保工资。具体如下：

1、个人交社保灵活就业的根据相关规定，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金；

2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。女性社保年龄限制如下：女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年；中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。女的50岁退休，且养老保险缴费累计达到15年以上的，可以拿退休金。另外，从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人，经过社保缴费达到15年的，可以在45岁办理退休，按月领取退休金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

多少岁可以领取社保工资

领社保工资的年龄要求是，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳社保满15年的。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

一、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养老保险费满15年。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

二、农民工是否可以按月领保险金

1、参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁；女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；个人参保人员退休年龄：男年满60周岁；女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁；

2、缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上；

3、参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。