进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
进厂年龄到了50岁怎么办
进厂年龄到了50岁怎么办需根据实际情况而定。具体如下:1、如果是女工人话,可以办理退休领取退休金了;2、女干部需要继续工作,到55办理退休;3、如果是男性,也需要继续工作,到60才能办理退休。如果不到退休年龄。根据国家相关规定到了法定的年龄缴满了社保的年限。满足了领取社保的基本要求,以后就可以每个月领一笔钱。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
入党年龄下限是几岁
150人看过
-
入党年龄限制:最大年龄限制
67人看过
-
劳动法规定的入职年龄是多少
373人看过
-
最新规定的刑事责任年龄下限
167人看过
-
我国规定入职年限是什么
74人看过
-
结婚年龄下限
146人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
入职年限连续工龄是指哪一年甘肃在线咨询 2022-04-15连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退
-
年龄35以下可以申请入职吗?陕西在线咨询 2022-10-24应届生可以不用社保直接申请就会受理,如果旦丹测柑爻纺诧尸超建不是应届生,必须要在深圳缴纳社保之后申请才会受理;以个人名义申请最少在同一单位连续缴纳6个月以上社保,以单位名义申请最少1个月社保。另外还要符合深圳计生政策,以及没有刑事犯罪记录。
-
高陵入职年龄天津在线咨询 2022-03-17我是高陵区的一名教师,1964年出生,82年5月进学校教书,一直在学校从事教学工作,我当时进学校时是以工代干招考进的学校,中途没有换过任何其他职业,当时教育局领导说过只要取得大专文凭,就自动成为干部身份,后来,我在高陵进校通过函授取得了陕西省教育学院举办的英语教育大专文凭,再后来我又努力通过自考拿到了教育管理本科文凭,也有教师资格证,现在是中学高级教师,几十年的风风雨雨过来了,我为党的教育事业奋斗
-
工龄与入职时间计算年假的规定甘肃在线咨询 2024-11-09根据国家法律规定,通常以员工正式入职的那一年为起点,以此推算出一个整数年份,即成功度过职涯中的第十三个自然月后,员工才有资格申请相应的年假福利待遇。具体来说,如果员工已经至少工作1年且不满10年,那么他们每年将享有5天年假;如果员工已经超过10年但不满20年工作经历,他们每年将享有10天年假;而对于那些已经在职场上积累了超过20年丰富经验的员工,他们则可享受到每年15天的年假。
-