在职期间可以要求劳动仲裁吗
来源:互联网
时间: 2023-08-05 19:02:49
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根据法律规定,劳动仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,因此权利受到侵害,在职期间也可以申请劳动仲裁。上述仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。
劳动者在职期间有竞业限制吗?
劳动者在职期间有竞业限制。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者的忠诚义务是其作为劳动合同一方当事人的基本义务。劳动者的忠诚义务包括在职期间不得与受雇佣企业竞争损害受雇佣企业利益。该义务属于劳动合同的默示义务,即使合同没有约定或规章制度没有明确也不可以违背。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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