职工工伤补贴标准是多少？-法师兄

职工工伤补贴标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-15 06:00:08 234 人看过

工伤伤残鉴定没有时间限制，但需要满足一定的条件。工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，就可以进行劳动能力鉴定。

在职工因工伤事故遭受损失后，相关部门会根据伤残等级及具体情况，为其提供一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。因工伤停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤伤残鉴定有时间限制吗

工伤伤残鉴定没有时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤停工留薪期工资待遇

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理程度的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由所在单位按月发给其工伤职工本人。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理程度的，享受以上待遇期间由工伤保险基金按月支付。

同时，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理程度的，享受以上待遇期间由工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由所在单位按月发给其工伤职工本人。

综上所述，工伤停工留薪期工资待遇应按照《工伤保险条例》的相关规定执行，工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理程度的，可以享受伤残津贴和生活不能自理程度的待遇，由工伤保险基金按月支付。

工伤停工留薪期工资待遇应按照《工伤保险条例》的相关规定执行，工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理程度的，可以享受伤残津贴和生活不能自理程度的待遇，由工伤保险基金按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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