工地受伤，没有劳动合同能算工伤吗-法师兄

工地受伤，没有劳动合同能算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 04:20:07 212 人看过

只要能证明存在事实劳动关系，同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。

一、哪些属于工伤

一般说的工伤，是由于单位员工在工作时间、工作地点、工作原因受伤，符合了该三条因素，才能被认定成工伤，除此以外还有一些视同工伤的情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、患职业病的都属于工伤。

二、装车工人劳伤老板要赔吗

装车工人受伤老板要赔钱。双方是劳动关系的，如果工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤的属于工伤，老板应当给予工伤赔偿。

双方是雇佣关系或者劳务关系的，老板也应当承担人身损害赔偿责任。如果双方是劳动关系，但工人不是工作时间、工作地点因工作原因受伤的，则老板可以不赔偿。

三、高温下工作是否算工伤？

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付;如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。

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