无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
请病假会被扣工资吗
请病假会扣工资,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
一般职工病假的申请流程如下:
1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事;
2、职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;
3、如果是紧急情况,无法填写《病假条》,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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请半天病假扣工资吗天津在线咨询 2022-03-29职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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病假扣半天工资?台湾在线咨询 2021-11-06病假半天能提供医院住院证明和诊断证明的,用人单位不得扣除工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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请病假半天扣全天工资吗安徽在线咨询 2022-03-05根据法律规定,员工请病假单位不应克扣其全天工资,应该结合其工作年限按比例扣取。 《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条:疾病、非因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员疾病或非因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治,如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治,必须住院者,得住院医治。其治疗费、住院费及普通药费,均由企业行政方面或资方负担;贵重药费
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请半天病假怎么扣工资云南在线咨询 2022-03-14请半天病假,请假当日的工资应当是病假工时工资和正常工作的工时对应的工资之和,劳动者依法请病假,用人单位通常支付的病假工资不得低于最低工资标准的80%。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工
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